Das ist der Job
Wir suchen Sie Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin für Sanitär‑, Heizungs‑ und Klimatechnik (m/w/d) am Standort München Das sind Ihre Aufgaben Wartung, Überprüfung von Heizungs‑, Lüftungs‑ und Sanitäranlagen sowie Reparatur und Störungsmanagement.
Ihre Tätigkeit trägt maßgeblich dazu bei, optimale Rahmenbedingungen für Forschung und Lehre auf Spitzenniveau zu schaffen.
Das brauchst du
Teamfähigkeit, Kundenorientierung und selbständige Arbeitsorganisation. Eingruppierung nach TV‑L (E 5 bis E 7) je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Schwerbehinderte Personen werden bei wesentlicher gleicher Qualifikation bevorzugt. #J-18808-Ljbffr
Darum lohnt es sich
Einrichtung: Universitätsverwaltung – Referat IV.5 „Gebäudetechnik und infrastruktureller Gebäudebetrieb“ Vergütung: TV‑L E7 Arbeitspensum: Vollzeit (100%) Bewerbungsfrist: Das sind wir Das Referat IV.5 ist für das Facility‑Management der LMU‑Gebäude im Areal Sendlinger Tor zuständig.
Das ist unser Angebot Wir bieten einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen und zukunftsorientierten Umfeld. Krisensicherer Arbeitsplatz. Benefits Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ludwig‑Maximilians‑Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500‑jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung. Die Gebäudetechnik betreut die technischen Anlagen der Bereiche Heizung, Sanitär, Klima‑ und Lüftungsanlagen.
Umsetzung kleinerer technischer Umbauten bei Nutzungsänderungen von Räumlichkeiten. Koordinierung und Kontrolle von Fremdfirmen. Das sind Sie Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär‑, Heizungs‑ und Klimatechnik, Lüftungsbauer/in oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, aber auch Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen. Bereitschaft zur regelmäßigen Rufbereitschaft (ca. eine Woche pro Monat). Zentraler Arbeitsplatz in München mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Betriebliche Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. 12. Angebote zur Gesundheitsförderung.
