Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) · fester Standort

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Kältetechnik Überwachung, Betreuung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen (SHK/Kälte) im Rahmen der Betreiberverantwortung Störungsanalyse und -beseitigung inkl. Dokumentation Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Anlagen und Einrichtungen Koordination und Kontrolle von Nachunternehmerleistungen Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HKLS Ausgeprägte Kunden- sowie Lösungsorientierung Kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2) Vertrauensgleitzeit (38h Woche) Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft Strukturierter Onboardingplan Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Geförderte

Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte, uvm. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Job-ID: req78329 Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Company Bike