ADVERGY GmbH Stuttgart vor 10 Monaten

Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) | Stuttgart

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von ADVERGY GmbH

Das ist der Job

Aufgaben Selbstständige Errichtung und Inbetriebnahme von gewerblichen und industriellen Kältesystemen Eigenverantwortliche Systempflege und Anpassung bestehender Anlagen inklusive Steuerung und Regelungstechnik Erstellen nachvollziehbarer Dokumentationen für Anlagen, Serviceeinsätze und Störungen Direkter Kundenkontakt zur effizienten Problemanalyse und Beratung vor Ort Fachgerechte Einweisung von Nachwuchskräften oder Auszubildenden in technische Arbeitsprozesse Profil Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder ähnliches Mehrjährige Praxis im Bereich Gewerbekälte oder Klimatisierungssysteme Sicherer Umgang mit elektronischer Steuer- und Regelungstechnik Wir bieten & vieles mehr!

Darum lohnt es sich

Das Unternehmen ist seit Jahrzehnten eine feste Größe in der Klima- und Kältetechnik und beschäftigt mehrere Hundert Mitarbeiter in Deutschland. Dank modernster Technologien, einem hohen Qualitätsanspruch und einer kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung der Belegschaft konnte sich das Unternehmen einen exzellenten Ruf in der Branche aufbauen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung eines eingespielten Teams, wirken aktiv bei Projekten mit und treiben die Weiterentwicklung von innovativen Kältelösungen entscheidend voran.

Regelmäßige Gehaltserhöhungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Fahrradleasing Mitarebiter Vergünstigungen 30 Urlaubstage Attraktive Vergütung + 13 Gehälter Kontakt Email: Gadso Jörg Peter Rasch Referenznummer: OPP-25-08-03139 Über uns Für unseren Partner aus der Gebäudetechnik suchen wir Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Mit einem starken Fokus auf energieeffiziente, nachhaltige und innovative Lösungen betreut man hier Projekte in den Bereichen Industrie, Gewerbeimmobilien, Rechenzentren und öffentliche Einrichtungen.

Besonders hervorzuheben ist die klare Wachstumsstrategie, die sich nicht nur in einem stetig wachsenden Projektportfolio widerspiegelt, sondern auch in der gezielten Förderung von Führungskräften.