ANLAGENMECHANIKER/IN FÜR SANITAER-, HEIZUNGS-, KLIMATECHNIK

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen ANLAGENMECHANIKER/IN FÜR SANITAER-, HEIZUNGS-, KLIMATECHNIK (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Aufgaben

• Betrieb und Wartung von Heizungsanlagen — Betreuung verschiedenster Heizsysteme (Öl, Gas, Holz, Fernwärme, Solar), inkl. Befüllen, Entlüften, Inbetriebnahme und Abschaltung.
• Instandhaltung technischer Anlagen — Reparatur und Pflege von Kesseln, Brennern, Pumpen, Wärmetauschern, Lüftungs- und Klimasystemen, Sicherheits- und Regelarmaturen.
• Fehlerdiagnose und Reparaturen — Lokalisieren defekter Bauteile, Austausch und Abdichtung von Leitungen, Ventilen, Armaturen; Arbeiten an Wasser-, Abwasser- und Heizungsnetzen.
• Rohrbearbeitung und Installation — Schneiden, Biegen, Gewindeschneiden, Einbau von Geräten wie Warmwasserbereitern, Waschbecken, Urinalen; Funktionsprüfungen.
• Messungen und Dokumentation — Ablesen von Energie- und Wasserzählern, Verbrauchserfassung, Führen von Logbüchern, einfache technische Berechnungen.
• Wasser- und Luftqualitätskontrolle — Probenentnahme, chemische Tests, Anpassung der Wasseraufbereitung und Luftbefeuchtung gemäß technischen Standards.
• Fahrzeugbedienung — Regelmäßiges Führen eines Dienstfahrzeugs (Klasse III/B), Pflege von Werkzeugen und Ausrüstung.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Aktuelle Chiffrenummer/n:

26MAY0JJ409B0X471042

Für Rückfragen:

09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)