Anlagenmechaniker:innen / Servicemonteur:innen SHK

Das ist der Job

Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.

Das brauchst du

Deine Herausforderungen alsAnlagenmechaniker:in/Servicemonteur:inSHK • Du inspizierst, wartest, setzt instand und nimmst Heizungs-, Trinkwasser- und Lüftungsanlagen in Betrieb, die an das Wärmenetz der BEW angeschlossen sind. • Du beseitigst Störungen und Ausfälle an den genannten Wärmeversorgungsanlagen. • Du bearbeitest Aufträge selbstständig und dokumentierst deine Arbeit, zum Beispiel durch Wartungs- und Inspektionsprotokolle. • Du analysierst den Anlagenbestand im Rahmen von Wartungen und entwickelst Optimierungsvorschläge sowie Reparaturmaßnahmen. • Du tauschst Wärme-, Kälte- und Kaltwasserzähler aus. • Du übernimmst Rufbereitschafts- und Nachmittagsdienste. • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: • Gas- und Wasserinstallateur:in • Anlagenmechaniker:in Fachrichtung Versorgungstechnik • Anlagenmechaniker:in (SHK) • Mechatroniker:in (SHK) • Heizungsbauer:in • Oder vergleichbare Qualifikation • Wünschenswert sindErfahrung mit Verbindungstechniken (WIG-Schweißen, Löten und Pressen) • Du bist mit MS Office und SAP vertraut • Du verfügst über eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit, Eigeninitiative undDurchsetzungsvermögen • Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B • Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen • Du hast fließende Deutschkenntnissein Wort und Schrift auf mind.

Darum lohnt es sich

• Vollzeit Unternehmensbeschreibung Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Zusätzliche Informationen Deine Benefits: • 37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten • 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten • Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung • 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile • Betriebliche Altersversorgung • ÖPNV-Firmenticket bzw.

Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot • Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit • Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin • Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a.

Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme.

Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045.

Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten.

Stellenbeschreibung Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir für den Bereich Hausstationsbetrieb ab sofort eine:n Anlagenmechaniker:innen/Servicemonteur:innen SHK am Standort Berlin in unbefristeterAnstellung . C1-Niveau ("Muss") Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses.

Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.