Anlagenmechaniker (m/w/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

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Anlagenmechaniker (m/w/d) in Bielefeld Für unseren beliebten und modernen Kunden in Bielefeld suchen wir: Anlagenmechaniker (m/w/d) mit der Option zur Übernahme im Kundenbetrieb!

Personalhaus Vorteile: • Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied • 250 € Prämie – für jeden Mitarbeiter, der über deine Empfehlung zu uns kommt • Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – um faire Bedingungen zu schaffen • Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – zusätzlich zum Stundenlohn • Fahrdienst – wir bringen dich sicher zur Arbeit und nach Hause • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz • Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung • Feste Ansprechpartner – die gezielt auf dich eingehen, um das Beste aus dir herauszuholen

Deine Aufgaben

  • Planung und Vorbereitung der täglichen Arbeitsaufgaben
  • Überwachung der Maschinen und Anlagen
  • Montage und Instandhaltung der Anlagen
  • Beheben von Fehlern und Reparatur kleinerer Defekte

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d)
  • Du hast erste Berufserfahrung
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

108 Tage

Arbeitgeber in Produktion/Fertigung suchen im Schnitt 108 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 49.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 49.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (mechatronik) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Was Schichtarbeit bringt

Zuschläge sind steuerfrei

Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind bis zu gesetzlich festgelegten Grenzen steuer- und beitragsfrei — der Bruttoaufschlag kommt weitgehend netto an.

Quelle: Einkommensteuergesetz (EStG) § 3b · Stand 2026

Arbeitszeitgrenzen

Max. 8 Stunden am Tag

Die werktägliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht überschreiten; eine Verlängerung auf 10 Stunden ist nur zulässig, wenn im Ausgleichszeitraum im Schnitt 8 Stunden eingehalten werden.

Quelle: Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 3 · Stand 2026

Gesetzlicher Mindestlohn

12,82 € / Stunde

Untere Lohngrenze für alle Branchen ohne höheren Branchenmindestlohn.

Quelle: Mindestlohngesetz (MiLoG) · Mindestlohnkommission · Stand 2025

Als Helfer:in einsteigen?

Produktionsbetriebe stellen häufig ohne einschlägige Ausbildung ein und qualifizieren intern. Über eine Externenprüfung lässt sich der Berufsabschluss später nachholen.

Quelle: Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 45 Abs. 2 · Stand 2026

Bereit?

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