Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 550 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.b. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.
Unsere Suche nach Ihnen als Anlagenmechaniker (m/w/d)
- Installation und Montage von Kälte- und Klimaanlagen
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur bestehender Anlagen
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung
- Serviceeinsätze innerhalb der Stork Gruppe sowie bei externen Kunden
- Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Servicearbeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker, Mechatroniker für Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Kälte- und Klimatechnik
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten gegenüber Kunden
- Kältemittelsachkunde von Vorteil
Was wir bieten
Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an! Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.
- Krisensichere Arbeitsplätze
- moderne Werksausrüstung und Fahrzeugflotte
- Vorzüge eines freundlichen, kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens, wie z.b. kurze Entscheidungswege, Stabilität, Sicherheit, Wertschätzung
- Arbeitszeit ab Hof
- Poolfahrzeug zum Erreichen der Anlagen und Standorte
- Kein Schichtdienst, keine Wochenendarbeit
- kostenlose Getränke
- hauseigene Kantinenversorgung
- 50% Bezuschussung Kita sowie Massage
- Jährliche Präventionskampagnen durch Kooperation mit der IKK gesund plus
- Betriebsarzt
- Beteiligung Altersvorsorge, VWL
