Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik - im Altenburger Land und Umgebung

Das ist der Job

Abteilung(en): HSI-Handwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

Das brauchst du

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Darum lohnt es sich

Wir suchen Sie als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- & Klimatechnik Standort: Altenburg // Schmölln // Borna // Meerane // Crimmitschau // Glauchau (oder auch an Ihrem Wunscharbeitsort) Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: ab sofort Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Ihre Vorteile bei uns: • Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen • Wöchentliche Abschlagszahlungen • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: • Wasser- & Luftversorgungssysteme installieren • Waschbecken, Duschkabinen, Toiletten einbauen und anschließen • Anlagen zur Regen- und Brauchwassernutzung installieren • Heizungssysteme montieren • Kleinreparaturen im Kundendienst Heizung, Lüftung, Sanitär • Einweisung der Kunden in der Bedienung der installierten Anlage • Zeichnungen und Pläne lesen Das wünschen wir uns: • eine Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar • handwerkliches Geschick mit einer eigenständigen, sorgfältigen und kundenorientierten Arbeitsweise • Erfahrung im Bereich Kundendienst ist wünschenswert • gern mit Führerschein und Pkw Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.