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Anlagenmechaniker (m/w/d) · im Bereich Technischer Brandschutz

ArbeitsortMünchen
Gehalt42.000–55.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Tarifliche Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Dienstradleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Sicher, vielseitig und zukunftsorientiert – Ihr neues Arbeitsfeld bei uns!
Als Familienunternehmen legen wir bei WAGNER einen besonderen Wert auf Teamgeist und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit miteinander sowie mit unseren Kunden und Partnern. Bereichern Sie unser Team in einem beständigen Arbeitsumfeld und leisten Sie einen wertvollen Beitrag, um unsere Kunden vor Verlust durch Feuer zu bewahren. Gemeinsam mit Ihnen sichern wir auch zukünftig unsere Stellung unter den Technologieführern im ganzheitlichen Brandschutz.
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir einen
Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Technischer Brandschutz

Aufgaben

  • Montage von Geräten und Rohrleitungen unserer Brandmelde-, Gaslösch- und Brandvermeidungsanlagen einschließlich Sondersystemen
  • Anpassung der Ausführung nach örtlichen Gegebenheiten in Rücksprache mit der Bauleitung
  • Termingerechte Ausführung der Montagetätigkeit
  • Dokumentation kundenseitig geforderter Montageberichte und eigener Leistungsnachweise

Profil
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik oder vergleichbar
Idealerweise fachspezifische Berufserfahrung sowie erste Erfahrung im technischen Brandschutz
Begeisterung für den innovativen Anlagenbau
Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Kundenorientierung sowie Reisebereitschaft

Wir bieten

  • Tarifliche Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Bereitstellung eines neuwertigen und gut ausgestatteten Dienstfahrzeuges (Wegezeit wird als Arbeitszeit angerechnet)
  • Individuelle Benefit-Auswahl: Wahlweise Sachbezugskarte, Hansefit-Mitgliedschaft oder Deutschlandticket
  • Dienstradleasing
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie
  • Gesundheitsfördernde Angebote, wie Check-ups beim Betriebsarzt und Teilnahme an Sportveranstaltungen (z. B. B2Run)
  • Moderne Arbeitsausstattung: neuwertiger Werkzeugsatz inkl. vollständige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung

Arbeitgeber

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