👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs und Klimatechnik

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
bim Personaldienstleistungen GmbH
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
  • 📜 Tarifgebundene Ausbildung
  • 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von bim Personaldienstleistungen GmbH

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Mit Dir sind wir \"gemeinsam erfolgreich.\" Die bim Personaldienstleistungen GmbH ist ein erfolgreich agierendes Unternehmen mit Niederlassungen in Rheine und Papenburg.

Freie Stelle in[nbsp]Schüttorf![nbsp]Für ein renommiertes Handwerksunternehmen in[nbsp]Schüttorf[nbsp]suchen wir ab sofort einen Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs und Klimatechnik Originalbilder Deines zukünftigen Arbeitsplatzes (für eine größere Ansicht bitte auf das jeweilige Bild klicken):

Deine Tätigkeiten

  • Installation von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen in Wohnmodulen (Container)
  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
  • Montage von Rohrsystemen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*In (gerne auch Berufseinsteiger)
  • Selbstständiges
  • Arbeiten Teamfähig, motiviert u. zuverlässig
  • Einsatzbereitschaft
  • Körperliche Belastbarkeit

Deine Vorteile

Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung (ab 18,00 Euro je Stunde, je nach Berufserfahrung und Qualifikation höher) Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Übernahmechancen Bis zu 500,- Euro Wechselprämie Garantiert pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Monats Jederzeit kostenlose Lohnvorschüsse möglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Arbeitskleidung, die wir Ihnen versandkostenfrei nach Hause schicken können Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Kein Verfall von Resturlaubansprüchen Flexible Arbeitszeitkontogestaltung Betriebliche Altersvorsorge (MetallRente) Beitragszuschuss Fitnessstudio (Hans

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 6 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 📜Tariflohn
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🎯Übernahme-Aussicht

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

  • Flexible Arbeitszeit

🎉 Ausstattung & Kultur

  • 👕Arbeitskleidung gestellt
  • 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.

  1. Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde

    Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.

  2. Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing

    Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.

  3. Jahr 3 — Spezialisierung

    Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.

  4. Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung

    Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🤝Menschen-MenschenKundengespräche machen dir Spaß, nicht Stress
👁️Visuell DenkendeDu siehst, wenn eine Auslage nicht stimmt
🏃Tempo-GewohnteRush-Hour im Laden energetisiert dich
🧮RechnerKalkulation, Bestand, Margen — Zahlen motivieren
EMPLOYER-RATING

7.4 / 10 — positives Bild

Basis: 341 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.0
Vorgesetzte
6.9
Gehalt
6.7
Atmosphäre
7.6
Work-Life-Balance
7.8

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
📈 Übernahme-fokussiert 🕐 Flexible Zeiten 🌱 Einsteiger-freundlich
💡 Gut zu wissen
🌙 Schichtdienst möglich
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 76 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 42 viele — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
76 %Übernahmequote
76 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~34Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Wärmepumpejobs-Fachkräfte gerade

148
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
400.000
Beschäftigte im DE-Handwerk
50.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • SHK-Meister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Energieberater/in (GIH/BAFA)
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle oder Meister, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussGIH-Zertifikat / BAFA-Zulassung
  • B.Eng. Versorgungstechnik
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HS München, FH Münster)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, Industrie/Planung offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Selbstständig / eigener Handwerksbetrieb
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im SHK-Handwerk)
    Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meister
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Wärmepumpejobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Viessmann~12.000 Mitarbeiter DE, Heizung/WärmepumpenAllendorf (Eder)
Vaillant~4.000 Mitarbeiter DE, HeiztechnikRemscheid
Bosch Thermotechnik~3.500 Mitarbeiter DE, Buderus/Worcester BoschWetzlar
Stiebel Eltron~2.600 Mitarbeiter, Wärmepumpen/WarmwasserHolzminden
Regionaler Fachhandwerkzahlreiche KMU-Betriebe bundesweitdeutschlandweit
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Einzelhandel12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Verkäufer:in / Berater:in28-36 k€ø 0 J. · ~92 % erreichen
  3. Substitut34-42 k€ø 3 J. · ~65 % erreichen
  4. Stellvertr. Filialleitung40-52 k€ø 5 J. · ~38 % erreichen
  5. Filialleitung50-68 k€ø 8 J. · ~18 % erreichen
  6. Bezirks-/Regionalleitung75-105 k€ø 12+ J. · ~6 % erreichen
Kostenfrei · nur für Wärmepumpejobs-Nutzer

Deine Bewerbung bei bim Personaldienstleistungen GmbH — jetzt vorbereiten

Alle Tools direkt hier — keine Installation nötig

Bereit?

Bewerbung wird direkt an bim Personaldienstleistungen GmbH uebergeben - kein Konto noetig.

Jetzt bewerben
Beim Arbeitgeber

Aktuell die einzige offene Stelle bei bim Personaldienstleistungen GmbH.

Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.

Ähnliche Ausbildungen

Wenn dir dieser Job gefällt, schau dir auch an:

Weiter stöbern:

Kostenfrei starten