Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK | Haustechniker Sanitär und Heizung
Auszug aus der Stellenanzeige
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Das ist der Job
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Darum lohnt es sich
KG Arbeitsort Schrobenhausen Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik • Hauswart/in/Haustechniker/in • Techniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik/Bachelor Professional in Technik Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben: • Warten und Instandsetzen gebäudetechnischer Anlagen (Schwerpunkt HLS) • Betriebsführung, Fehleranalyse sowie Störungsbehebung • Sanieren sowie Optimieren technischer Anlagen und Systeme • Dokumentieren der durchgeführten Arbeiten • Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Wir suchen Sie, wenn Sie: • Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder ähnliches • Idealerweise erste Erfahrung als Haustechniker oder Servicetechniker • Pkw-Führerschein • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis • Selbstständige Arbeitsweise und Unternehmerisches Denken • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und Englischkenntnisse • Kontaktfreudigkeit und Spaß an der Arbeit im Team • Flexibilität zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Wir bieten Ihnen: • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub • Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten • Eine ordentliche Einarbeitung durch Ihr Team • Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.
B. über unsere hauseigene Akademie • Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug • Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen • Unterstützung für Kinder und Enkelkinder über Förderprogramm KiWIS Stiftung (z.
Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK | Haustechniker Sanitär und Heizung Arbeitgeber: WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co.
Nachhilfe, Musikerziehung) Der WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte werden gemäß SGB IX berücksichtigt.
Bereit?
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