Das ist der Job
Responsibilities
• Neuanlagen und Baugruppen nach vorgegebenen Plänen beim Kunden aufbauen und in Betrieb nehmen
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Hoffmann-Anlagen und an Fremdfabrikaten durchführen
• Fehleranalyse und Fehlerbehebung vornehmen
• Enger Austausch mit der Konstruktionsabteilung hinsichtlich einer Optimierung der Anlagenkomponenten
Qualifications
• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.
Das brauchst du
Industriemechaniker, Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung) und routinierter Umgang mit großen und schweren Bauteilen
• Gute bis sehr gute Hydraulikkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Konstruktionszeichnungen und Pneumatikplänen
• Gewohnheit, selbständig zu arbeiten und Inbetriebnahmen von Anlagen sicherzustellen
• Gute Schweißkenntnisse (MAG, E-Hand, WIG)
• Führerscheinklasse 3 bzw.
Darum lohnt es sich
Stellendetails zu: Anlagenmechaniker / Monteur (m/w/d) Sondermaschinenbau
Arbeitsort: Eschweiler, Rheinland
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Anlagenmechaniker/in
Unternehmen: Albert Hoffmann GmbH Stahlgießerei
Die Albert Hoffmann GmbH ist mit 170 Mitarbeitenden weltweit in den Bereichen Stahlguss und Shredderanlagenbau erfolgreich tätig.
BE C1; Englisch- und MS‑Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zu weltweiten Montageeinsätzen (Schwerpunkt Deutschland und Europa); mehrtägige auswärtige Montagen betreffen ca. 40 % der jährlichen Arbeitszeit
What we offer
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Verdienstmöglichkeiten nach dem Tarif Metall NRW (inklusive bis zu 14 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub) und flexiblen Arbeitszeiten.
Mit unseren Gussstücken aus über 80 verschiedenen Stahlgusssorten und Gewichten bis zu 6 Tonnen bedienen wir Kunden im Maschinenbau, im Pumpenbau, in der Zementindustrie und im Shreddersektor. Unsere Shredderanlagen sind teilweise Standardanlagen, größtenteils jedoch Sonderkonstruktionen und haben eine Leistung von 80 - 10.000 PS.
Selbständiges Arbeiten in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima. Schrittweise Einführungsphase unter Anleitung erfahrener Mitarbeitender.
