Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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Das ist der Job

Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen, dann bewerben Sie sich schnell!

Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen: • Durchführen von Wartungen und Instandhaltungen an Öl- und Gasheizungen • Reparaturen und Fehlersuche • Kundenkontakt durch Serviceeinsätze Sie finden sich hier wieder?

Sie sehen die Wichtigkeit in Ihrem Aufgabengebiet und möchten Teil des Teams werden?

Das brauchst du

Ihre Skills: Sie haben Spaß an der Arbeit, sind zuverlässig und haben Lust auf was Neues? Zudem erfüllen Sie folgende Punkte: • abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär- , Heizungs- und Klimatechnik • Alternativ Berufserfahrung im gesuchten Bereich • Eigenständiges Arbeiten • Führerschein Klasse B Ja?

Darum lohnt es sich

Stellendetails zu: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH NL Siegen • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsort Siegen Anstellungsart Vollzeit Befristung unbefristet Berufsbezeichnung • Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht Stellenbeschreibung Wir stellen uns vor: Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist.

Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit. Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Standort: Siegen Anstellungsart(en): Vollzeit Ihre Perspektiven: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Team.

Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt, winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung! Werden auch Sie part of the crew #dornseifercrew Unser Gepäck: Wir bieten: • Leistungsgerechte Entlohnung + evtl.

Leistungszulagen • Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen • unbefristete Arbeitsverträge • Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen • persönliche und kompetente Ansprechpartner • Anwendung eines Tarifvertrages (GVP) • Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie Wo Sie uns finden: Team Siegen Geisweider Straße 4 57078 Siegen Tel.: Abteilung(en): Handwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: n.V.

Unternehmensdarstellung: Dornseifer Personalmanagement GmbH NL Siegen Dornseifer Personalmanagement GmbH NL Siegen Gründung: 2010 Betriebsgröße: 500 Wir, das Team der Dornseifer Personalmanagement GmbH setzen mit Herz, Verstand und langjähriger Erfahrung in der Zeitarbeit, Personalvermittlung und -beratung auf Qualität und Kompetenz unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Entscheidend – auch für unsere Kunden – ist das richtige Team; und das steht Ihnen bei uns zu jeder Zeit zur Verfügung.

Vorteile für Mitarbeitende Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende • Vermögenswirksame Leistungen • Rabatte für Mitarbeitende • Sport- und Gesundheitsangebote • Sonderzahlungen • Betriebliche Altersvorsorge • Parkmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Offene Türen, flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie! Sie werden gesucht! Dann bewerben Sie sich noch heute! Dann sollten wir uns kennenlernen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kundenzufriedenheit durch den Einsatz der richtigen Mitarbeiter, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung zählen für uns ebenso wie der faire Umgang und eine leistungsgerechte Bezahlung.

Bereit?

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