👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

b2venture AG★3.6 Lüneburg vor 17 Monaten

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Wärmepumpen & Heiztechnik - 1KOMMA5° Lüneburg

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre

Jetzt bewerben bei b2venture AG Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: b2venture AG
Standort: Lüneburg
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von b2venture AG

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Das ist der Job

1KOMMA5° Wir suchen eine*n Monteur*in SHK für unseren Standort Lüneburg .

Das brauchst du

Du hast Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen und dafür zu sorgen, Europas größten "one-stop-shop" für Installationsleistungen im Bereich erneuerbare Energien aufzubauen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann?

Darum lohnt es sich

Dann komm in unser Team! Bewirb Dich bei uns und werde Teil unserer Mission!

Deine Position Das Aufstellen und Anschließen von Wärmepumpenanlagen (Wasser/Strom) Der Einbau und Austausch von Heizkörpern Die Konfiguration und Abnahme von Wärmepumpen Der Einbau und Anschluss von PCM Wärmespeichern und Infrarotheizungen Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur*in, Installateur*in oder Meister*in im Bereich Heizungsbau Du bringst Vorerfahrungen in der Installation, dem Umgang und der Wartung von Wärmepumpenanlagen, Heizkörpern, Infrarotheizungen und PCM Wärmespeichern mit Du arbeitest qualitäts- und sicherheitsbewusst Du hast ein sicheres, freundliches Auftreten und du bist ein Teamplayer Du sprichst fließend deutsch Benefits Wir statten Dich mit allem, was Du brauchst aus: Diensthandy, Arbeitskleidung sowie ein voll ausgestattetes Dienstfahrzeug Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Dich erwartet eine umfangreiche Einarbeitung durch Deine Kolleg*innen Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

🎉 Ausstattung & Kultur

👕Arbeitskleidung gestellt

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik

Typischer Ablauf einer Kfz-Mechatroniker-Ausbildung mit Schwerpunkt System-/Hochvolttechnik — so lernst du Schritt für Schritt die E-Mobilität.

Jahr 1 — Grundlagen
Diagnose an Bremsen, Lenkung, Fahrwerk. Werkstattarbeit, Umgang mit Diagnosegeräten. Parallel Berufsschulblöcke.
Jahr 2 — Hochvolt-Einstieg
Erste Arbeiten an Hochvoltsystemen (Qualifikation nach DGUV 200-005 Stufe 2). Batterietechnik, Ladesysteme.
Jahr 3 — Spezialisierung
Komplexere Reparaturen an E-/Hybrid-Fahrzeugen, Fahrzeugvernetzung, Assistenzsysteme.
Letztes Halbjahr — Gesellenprüfung
IHK-Abschlussprüfung Teil 2. Verkürzung auf 3 Jahre bei guten Leistungen möglich.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Kfz-Mechatroniker (BIBB), DGUV 200-005 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kfz-Mechatroniker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🔧Handwerklich BegabteDu schraubst gerne und arbeitest präzise

🎯Problem-LöserDiagnose und Knobeln macht dir Spaß

⚡Technik-FansElektronik und E-Mobilität faszinieren dich

🔍Detail-GenaueDu arbeitest strukturiert und sorgfältig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Lüneburg im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Lüneburg−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.2 / 10 — positives Bild

Basis: 474 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.2

Vorgesetzte

7.1

Gehalt

6.0

Atmosphäre

7.8

Work-Life-Balance

7.1

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 169 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 14 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend steigend 5-Jahres-Perspektive

Region Lüneburg überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

88 %Übernahmequote

169 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~27Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Wärmepumpejobs-Fachkräfte gerade

148

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.5

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

400.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
50.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

SHK-Meister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Energieberater/in (GIH/BAFA)

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle oder Meister, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussGIH-Zertifikat / BAFA-Zulassung
B.Eng. Versorgungstechnik

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HS München, FH Münster)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, Industrie/Planung offen

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigener Handwerksbetrieb

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im SHK-Handwerk)

Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr

AbschlussGewerbeanmeldung + Meister

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Wärmepumpejobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Viessmann	~12.000 Mitarbeiter DE, Heizung/Wärmepumpen	Allendorf (Eder)
Vaillant	~4.000 Mitarbeiter DE, Heiztechnik	Remscheid
Bosch Thermotechnik	~3.500 Mitarbeiter DE, Buderus/Worcester Bosch	Wetzlar
Stiebel Eltron	~2.600 Mitarbeiter, Wärmepumpen/Warmwasser	Holzminden
Regionaler Fachhandwerk	zahlreiche KMU-Betriebe bundesweit	deutschlandweit

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade · Kfz-Branche

Aufbauende Qualifikationen nach abgeschlossener Gesellenprüfung — Kombination Gesellen-Praxis + Meisterschule.

1
Servicetechniker:in HV / E-Mobilität
Hochvolt Stufe 3 (DGUV 200-005) · spezialisierte Diagnose an E-Fahrzeugen
6 Mon.
2
Kfz-Meister:in
Vollzeit ~12 Monate / Teilzeit ~24 · Voraussetzung für Werkstatt-Eröffnung
1–2 Jahre
3
Kfz-Techniker:in
Staatlich geprüft · Fachschule · Brückenqualifikation Richtung Studium
2 Jahre
4
Berufsbegleitendes Studium Fahrzeugtechnik
z. B. HFT Stuttgart · Ingenieursabschluss möglich
4 Jahre