Darum lohnt es sich
* Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen * Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub * Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben * Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B.
Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung * Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen * Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events) * Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a.
Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung * Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung * Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits * Erneuern von Bädern, Gäste-WC und Küchenanschlüssen * Umsetzen und Neumontage von Thermen * Roh- und Feininstallation * Einbau oder Austausch von Heizkörpern * Durchführen von Gas- und Abgasmessungen * Installation von
