Anlagenmechaniker SHK (w/m/d)

Damit im Uniklinikum alles läuft, braucht es Menschen wie dich.

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Ob Trinkwasserversorgung, Heizungsanlage oder Lüftungstechnik: Mit deinem handwerklichen Know-how sorgst du dafür, dass unsere technische Infrastruktur zuverlässig funktioniert. Werde ab sofort Teil des Universitätsklinikums Würzburg;Geschäftsbereich "Technik und Bau" und unterstütze uns dabei, optimale Bedingungen für Patienten und Mitarbeitende zu schaffen als

Wir bieten

• 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Vergütung nach TV-L
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme
• Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote für einen aktiven Ausgleich zum Berufsalltag
• Familienfreundliche Angebote inklusive Kinderbetreuung
• Dienstkleidung inklusive Reinigung und Aufbereitung

Ihr Aufgabengebiet

• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an Anlagen der Sanitärtechnik
• Betreuung von Trinkwasserinstallationen sowie Osmose- und Enthärtungsanlagen
• Wartung und Instandsetzung von Heizungsanlagen
• Betreuung von Lüftungsanlagen
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (ca. 6-mal jährlich, nach Einarbeitung)

Ihr Profil

Must-haves

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise

Nice-to-haves

• Interesse an neuen Technologien und Weiterbildung
• Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb
• Fragen? Herr Elbert, Tel. 0931/201-59499 hilft gerne weiter.

Darauf können Sie sich freuen

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Betriebssportangebote
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.