Das ist der Job
Aufgaben
• Anfertigung, Montage und Verarbeitung von Rohrbauteilen aus Stahl, Edelstahl, CuNiFe, Kupfer und Kunststoff nach vollständigen Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen, einschließlich Schott- und Außenhautdurchbrüken, Schemarohren, Passrohren, Scheiben- und T-Rohren im Hoch- und Niederdruckbereich
• Bedienung von Rohrverarbeitungs- und Standardmaschinen, Biegen, Verlegen und Zusammensetzen von Bauteilen nach Isometrie, Zeichnung, EDV-Listen oder Ko-Plan sowie Aufstellung von Pumpen und Aggregaten
• Sicherstellung der Qualitätsstandards gemäß Werft- und Bauvorschriften, Durchführung von Qualitäts- und Druckprüfungen, Ausfüllen vorgegebener Prüfprotokolle sowie Unterstützung bei der Materialanlieferung und bei Abgaben an Bauaufsicht und Klassifikationsstelle einschließlich Fehlerbeseitigung
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen anderer Gewerke (z.
Darum lohnt es sich
Schiffbau), innerbetrieblichen Zuliefernden und der Rohrhalle sowie Durchführung einfacher Transport- und Sortierarbeiten
• Flexibler Arbeitseinsatz zwischen Werkstatt und Bordmontage, wechselnden Organisationseinheiten und Materialarten (Stähle, Edelstähle, CuNiFe, Kunststoffe) sowie Unterstützung bei Tätigkeiten in anderen Ausbildungsbereichen
Profil
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker:in für Versorgungstechnik
• Fachliches Können zur eigenständigen Ausführung der genannten Aufgaben
• Kenntnisse in der Schweißtechnik
• Fähigkeit zur Bearbeitung besonders schwieriger Fachaufgaben
Das bieten wir
• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw.
Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl.
Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung
