Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (w/m/d)

Die Direktion München für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Pullach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker (w/m/d) (Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund/Besoldungs­gruppe A 6 BBesG, Kennung: MCFM 1599 17, Stellen‑ID 1484625) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes.

Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen.

Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Für den Einsatz am Standort Pullach wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt.

Aufgaben Instand­haltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebs­technik, u. a. Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren (bzw. demontieren) Mess-, Steuer- und Regelungs­systeme, Sicherheits- und Überwachungs­einrichtungen wie Absperr-, Regel­ventile, Temperatur­fühler, Druckmess­geräte installieren, einstellen und prüfen Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasser­aufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energie­gewinnungs­anlagen anschließen und einstellen Versorgungs­technische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen Versorgungs­technische Anlagen warten und instand setzen (z. B. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/Mängel/Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen) Arbeits­abläufe planen und vorbereiten

Arbeits­ergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung durchführen Fremdfirmen­management Profil Qualifikation: Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Anlagen­mechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungs­installateur/in Fachkompetenzen: Einschlägige Berufs­erfahrung von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen für die zu betreuenden Anlagen Schweißtechnik­kenntnisse sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Messgeräten ist von Vorteil Anwender­kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil Weitere Anforderungen: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­reisen (auch als Selbstfahrer/in) Bereitschaft zur Teilnahme an der 24-h-Rufbereitschaft Höhen­tauglichkeit ist von Vorteil Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise Gutes

Organisations­geschick Gute Auffassungs­gabe Eigen­initiative Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikations­fähigkeit Kunden‑/adressaten­orientiertes Verhalten Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit Gutes Urteils­vermögen Wir bieten Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Alters­versorgung Verkehrsgünstige Lage Umfangreiche Fortbildungs­angebote Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Kostenfreie Park­möglich­keiten Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes Für den Arbeits­platz wird eine außertarifliche Zulage von monatlich 150 € brutto gewährt