Außendienstmitarbeiter (m/w/d) SHK
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Aufgaben: Aktive Mitarbeit bei Auf- und Ausbau des Marktes im dreistufigen Vertrieb Präsentationen und Schulungen beim Fachhandwerk Unterstützung der Aktivitäten der Großhandelspartner Eigenständige Neukundengewinnung und dazugehörige technische Beratung Proaktive, verkaufsorientierte Betreuung der Stammkunden (Installateure, Planungs- und Architektenbüros) Kompetentes und kooperatives Auftreten in der Funktion eines Beziehungsmanagers Berichtlegung über Markttrends, Beobachtung des Marktumfelds Erforderliche Qualifikationen: Abschluss an einer Technikerschule oder eine vergleichbare Ausbildung (alternativ kfm.
Ausbildung mit sehr starker technischer Affinität) Kenntnisse kaufmännischer Prozesse im Verkaufsbereich Technisches Know-how im Bereich SHK Möglichst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, idealerweise im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung oder Klima Sehr gutes technisches Verständnis und rasche Auffassungsgabe Komm
Darum lohnt es sich
In unserer Personalberatung unterstützen wir einen namhaften, international tätigen Hersteller aus dem SHK-Bereich bei der Personalsuche und -auswahl. Das Unternehmen mit Hauptsitz im deutschsprachigen Ausland steht für Qualität, Innovationskraft und praxisnahe Systemlösungen in der Gebäude- und Versorgungstechnik.
Für das Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen wird ein Außendienstmitarbeiter (m/w/d) gesucht. Mittelfristig ist eine Gebietsverkleinerung bzw. Aufteilung geplant, um den weiteren Marktausbau in Deutschland gezielt zu unterstützen.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📚Weiterbildungs-Budget
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.0 / 10 — starkes Bild
Basis: 691 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
So gefragt sind Wärmepumpejobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
50.000 Fachgeschäfte DACH
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- SHK-Meister/inDauer12–24 Mon. berufsbegleitendVoraussetzungGeselle + 1J BerufserfahrungGehaltsplus+30 – 60 % vs. GeselleAbschlussHWK-Meisterprüfung
- Energieberater/in (GIH/BAFA)DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.VoraussetzungGeselle oder Meister, Erfahrung wünschenswertGehaltsplus+20 – 35 %AbschlussGIH-Zertifikat / BAFA-Zulassung
- B.Eng. VersorgungstechnikDauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HS München, FH Münster)VoraussetzungMeister oder FH-Reife + GeselleGehaltsplus+25 – 50 %, Industrie/Planung offenAbschlussFH-Abschluss
- Selbstständig / eigener HandwerksbetriebDauerab Meisterprüfung sofort möglichVoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im SHK-Handwerk)Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehrAbschlussGewerbeanmeldung + Meister
Die größten Wärmepumpejobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Viessmann | ~12.000 Mitarbeiter DE, Heizung/Wärmepumpen | Allendorf (Eder) |
| Vaillant | ~4.000 Mitarbeiter DE, Heiztechnik | Remscheid |
| Bosch Thermotechnik | ~3.500 Mitarbeiter DE, Buderus/Worcester Bosch | Wetzlar |
| Stiebel Eltron | ~2.600 Mitarbeiter, Wärmepumpen/Warmwasser | Holzminden |
| Regionaler Fachhandwerk | zahlreiche KMU-Betriebe bundesweit | deutschlandweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Voß & Partner Gesellschaft für Personalberatung und Organisationsentwicklung mbH.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.