Bauleitender Obermonteur SHK (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Standort: Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet Für unseren Mandanten, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik / SHK, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauleitenden Obermonteur (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung direkt beim Auftraggeber – keine Zeitarbeit.

Das Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsmitteln und kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld. • Montagekoordination: Eigenverantwortliche Ausführung und Koordination von Montageaufträgen in den Bereichen Heizung, Klima und Sanitär • Teamführung: Fachliche Führung und Anleitung des Montagepersonals auf der Baustelle • Nachunternehmersteuerung: Koordination und Überwachung von Nachunternehmern und Fremdfirmen • Kosten- & Terminkontrolle: Konsequente Überwachung von Kosten, Terminen und Leistungsumfang der laufenden Baustellen • Personaleinsatzplanung: Strukturierte Planung und Steuerung des Personaleinsatzes auf der Baustelle • Materialorganisation: Eigenverantwortliche Organisation des Materialflusses zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs • Dokumentation: Lückenlose Dokumentation, Nachweisführung und Berichterstattung • Kundenkontakt: Zentrale Ansprechperson für Kunden und Projektbeteiligte direkt vor Ort • Abnahmen & Nachträge: Unterstützung bei Abnahmen sowie bei der Bearbeitung von Nachtragsleistungen • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im SHK-Bereich – Erfahrung in der Gebäudetechnik von Vorteil • Führungsstärke: Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Montageteam sicher zu führen und zu koordinieren • Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung • Dokumentationskompetenz: Sicherer Umgang mit gängiger Baustellendokumentation • Sprachkompetenz: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Mobilität: Projektabhängige Reisebereitschaft • Stabilität & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem innovativen, wachsenden Unternehmen • Attraktive Vergütung: Übertarifliches Gehalt inklusive 13.

Monatsgehalt, Leistungszulagen, Sondervergütungen und Prämien • Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und familienfreundlicher Arbeitsgestaltung • Gestaltungsspielraum: Hoher Verantwortungsbereich mit echtem Einfluss auf Projekte und Abläufe • Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, klare Du-Politik und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld • Ausstattung: Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln • Gesundheit: Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft • Teamkultur: Firmenausflüge und regelmäßige Teamevents