Bauleiter - Heizungs- Lüftungs- und Klimatechnik (gerne Anlagenmechaniker oder Meister) (w/m/d)

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG

WAS DER JOB IHNEN BIETET • Sie verantworten Anlagenbauprojekte verschiedener Größenordnungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung; Kosten, Termine und Qualität behalten Sie dabei stets im Blick • Ihr Schwerpunkt liegt auf der Montage und Inbetriebnahme von mechanischen Versorgungsanlagen, insbesondere Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik • Mit Ihrer Fachkompetenz überwachen und bewerten Sie die ausgeführten Leistungen souverän • Darüber hinaus erstellen Sie Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokolle • Als Bauleiter (w/m/d) sorgen Sie für die ordnungsgemäße Durchführung aller Arbeiten, einschließlich der Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit WOMIT SIE UNS ÜBERZEUGEN • Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w/m/d) • Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich TGA • Für die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten benötigen Sie routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office • Bauvorhaben gehen Sie strukturiert, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert an; dabei zeigen Sie viel Ideenreichtum und Einsatzbereitschaft • Internen und externen Projektpartnern begegnen Sie kommunikations- und durchsetzungsstark und überzeugen außerdem durch Teamgeist • Zeitliche Flexibilität und den Führerschein Klasse B bringen Sie für Ihren Einsatz auf der Baustelle mit WAS WIR IHNEN NOCH BIETEN MÖCHTEN • Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten • Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) • Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) • Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

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