Betriebsleiter / Meister – SHK oder Kältetechnik (m/w/d)

Das ist der Job

Wir übernehmen exzellente Fachbetriebe und führen sie zu starken regionalen Gruppen zusammen.

Das brauchst du

Deine Rolle – 50 / 50 Du führst einen Ankerbetrieb gemeinsam mit dem bisherigen Inhaber und baust parallel die Region auf: 50 % Betrieb führen • Operative Leitung des Ankerbetriebs Seite an Seite mit dem Inhaber • Verantwortung für Team, Baustellen, Technik, Qualität und das Ergebnis (P&L) • Den laufenden Betrieb sichern und weiterentwickeln 50 % Region aufbauen • Weitere Betriebe der Region gewinnen und integrieren • Synergien in Einkauf und Backoffice heben • Gemeinsame Standards und Digitalisierung ausrollen – als Gesicht der Gruppe vor Ort Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Heizungs-, Wärmepumpen-, Kälte-, Klima- oder SHK-Handwerk ist Voraussetzung – ein Schwerpunkt genügt (SHK oder Kältetechnik, beides zusammen erwarten wir nicht) • Meisterbrief oder konzessionsfähige Qualifikation (staatl. gepr.

Darum lohnt es sich

SHK Group baut eine der modernsten Handwerksgruppen Deutschlands für Wärme, Kälte und Klima – von Heizung und Wärmepumpe über Kälte- und Klimatechnik bis zum Sanitärbereich.

Was wir bieten • Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum ab Tag 1 • Fixgehalt 100.000–120.000 € je nach Erfahrung, plus Erfolgsbeteiligung • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung • Kurze Wege – direkter Draht zu den Gründern • Voller Rückhalt durch ein starkes Backoffice (Buchhaltung, Recruiting, IT, Recht) • Moderne Tools und Hardware deiner Wahl • Aufstieg bis auf Cluster- oder Geschäftsführungsebene • Sinn und Sicherheit: Energiewende, unbefristet, 30 Tage Urlaub Jeder Betrieb bleibt eine eigenständige, regional verankerte Marke; gemeinsam werden sie unschlagbar.

Der erste Betrieb einer Region ist der Ankerbetrieb – rundherum wächst ein Cluster aus weiteren Betrieben. Wir suchen mehrere Betriebsleiter / Meister (m/w/d) für Berlin, Leipzig, München (und Umland) und NRW – und bauen unseren Talentpool für weitere Regionen auf. Techniker oder Ing.

Versorgungstechnik nach §7 HwO) ausdrücklich erwünscht • Führungserfahrung als Betriebsleiter, Niederlassungsleiter, Standortleiter, Meister, Obermonteur oder technischer Geschäftsführer – Erfahrung und Führungsstärke zählen mehr als der Titel • Unternehmerisches Denken: du gestaltest, baust auf und verantwortest das Ergebnis • Hands‑on und umsetzungsstark – du entscheidest und setzt konsequent um • Reise- und Umzugsbereitschaft sowie Präsenz vor Ort in deiner Region Kein Meisterbrief?

Kein Ausschluss – entscheidend sind einschlägige Erfahrung, Führungsstärke und Haltung.