Ingenieur:in für Großwärmepumpen

DEINE AUFGABEN

• Planung und Realisierung von Projekten im Bereich Großwärmepumpen inklusive der technischen Begleitung vor Ort
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Betriebs- und Instandhaltungsstrategien sowie die Definition technischer Standards für Großwärmepumpen
• Bewertung von Betriebs- und Anlagenzuständen sowie das Ableiten notwendiger Maßnahmen unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Fachübergreifende Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen in den Bereichen Engineering, Bauwesen, E- und Leittechnik sowie im Rohrleitungs- und Apparatebau

DEIN PROFIL

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse in der Mechanik, Thermodynamik und Regelungstechnik, ergänzt durch ein gutes Verständnis der Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Auslegung, Projektierung sowie der Inbetriebnahme von Wärmepumpen oder industriellen Großkälteanlagen
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Regelwerken, Vorschriften und den Anforderungen des Arbeitsschutzes
• Analytische Stärke und ein strukturiertes Organisationstalent, verbunden mit einer klaren Kommunikationsweise und ausgeprägter Teamfähigkeit
• Routine im Einsatz gängiger Planungs- und Abwicklungstools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche
• Werteorientierte, nachhaltige Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
• Ein attraktives Vergütungspaket (Urlaubsgeld und Sonderzahlungen)
• Zuschuss zur Altersvorsorge und Vermögensbildung
• Gesundheitsmanagement
• Angebot über eine kostenlose umfangreiche Zusatzkrankenversicherung für gesetzlich Versicherte
• Betriebliche Gruppenunfallversicherung, Versicherungsschutz auf berufliche und private Unfälle
• 39-Stunden-Woche (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz und Möglichkeiten einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und -bildung
• Kostenfreier Parkplatz
• Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Firmenläufe, etc.)