Kundendienstmonteur SHK (m/w/d) - Kundendienstmonteur (m/w/d)

Bei uns im SHK-Familienbetrieb erwarten dich kurze Wege ohne lange Baustellenfahrten, traditionelle Werte und ein Team, in dem das Miteinander zählt. Wir sind ein mittelständisches Handwerksunternehmen, das im Jahr 1964 gegründet wurde. Wir arbeiten im Bereich Privatkundschaft (Neubau, Sanierungen, Kundendienst) sowie im Projektgeschäft. Momentan beschäftigen wir rund 40 Mitarbeiter. Jedes Jahr bilden wir eigene Nachwuchskräfte aus. Das Unternehmen ist ein seit Generationen in der Region verwurzeltes Familienunternehmen.
Wir haben eine traditionelle und innovative Unternehmenskultur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern entwickelt und sind auf der Suche nach motivierten, erfahrenen Mitarbeitern (m/w/d), die unser Team verstärken.

Wir suchen: Kundendienstmonteur (m/w/d)

Tätigkeiten:

• Wartung Öl-/Gas- und Pelletheizungen sowie Wärmepumpen und Klimaanlagen
• Wartung Lüftungsanlagen
• Elektrischer Anschluss o.a. Neuanlagen und Inbetriebnahmen
• Durchführungen von allgemeinen Servicearbeiten bzw. Reparaturarbeiten
• Übernahme von Notdiensten im Wechsel

Einsatzbereich:
Baden-Baden, Bühl, Rastatt

Gewünschte Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK bzw. Heizungsbauer
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für Haustechnik
• Von Vorteil wären einige Jahre Berufserfahrung

Einstellung:
Ab sofort

Was wir Dir bieten:

• Vergütung: nach Vereinbarung / Qualifikation
• Leistungsgerechte Bezahlung mit Prämienregelung.
• Sicherer Arbeitsvertrag.
• Eigener Firmenwagen.
• Mobiltelefon und Tablet (Aufträge werden papierlos bearbeitet).
• Günstige Sonderkonditionen für betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• Attraktive Angebote für weitere betriebliche Vorsorgelösungen: Betriebliche Berufsunfähigkeitsvorsorge bis 2.500 € Rente im Monat mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss und vereinfachter Gesundheitsprüfung; Betriebliche Krankenversicherung (Zahn-Zusatzversicherung, finanziert vom Arbeitgeber), attraktive Rahmenbedingungen.
• Feste Arbeitszeiten.
• Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten Team.
• Top-Betriebsklima, jährlicher Betriebsausflug und jährliche betriebliche Weihnachtsfeier sowie Sommerfest.
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Kälteschein).
• Moderne Kommunikationskultur, die alle im Betrieb leben.
• Einheitliche Betriebsvereinbarungen für alle Mitarbeiter.
• Offene Unternehmenskultur: Innovative Vorschläge zur Prozessoptimierung werden gerne entgegengenommen und umgesetzt.
• Regelmäßige Team-Treffen bzw. Austausch mit dem Ziel, einen besseren Ablauf zu ermöglichen.
• Modernes Werkzeug, Marken-Arbeitskleidung.
• Wertschätzung und Respekt für jeden einzelnen Mitarbeiter.