Kundendiensttechniker für Sanitär u.Heizungsanlagen (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Kundendiensttechniker für Sanitär u.Heizungsanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: DIEPA GmbH Filiale Magdeburg Angebotsart: Arbeit Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Berufsbezeichnung: Anlagenmechaniker/in – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Meine Benefits • Attraktive Vergütung • Gute Work-Life-Balance • Option für Firmenrad-Leasing • Dauerhafte Festanstellung • Stellung von Arbeitskleidung ohne Kosten • Jährlicher Urlaub von bis zu 30 Tagen • Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote • Potenzial für Übernahme durch den Kunden • Spezielle Rabatte bei mehr als 800 Partnern Meine Aufgaben • Ausführung von Montage-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungs- und Sanitäranlagen • Tätigkeiten im Kundendienst • Durchführung von Heizungswechseln, auch regenerative Energien und Sanierungen • Behebung von Störungen und Fehlern in Sanitär- und Heizungsanlagen Mein Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HKLS oder Gas- und Wasserinstallateur • Mehrjährige Kundendienst- und Wartungskenntnisse • Führerschein Klasse B • Sicheres und kundenorientiertes Auftreten • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Handwerkliches Geschick sowie Gewissenhaftigkeit Unternehmensdarstellung Soziale Sicherheit und Zufriedenheit sind die Grundpfeiler unserer Philosophie bei DIEPA.

Unabhängig von saisonalen oder konjunkturellen Schwankungen bieten wir unseren Mitarbeitern ein berufliches Zuhause und vor allem finanzielle Absicherung gegen Risiken wie Krankheit, Unfall und Arbeitslosigkeit.

Vorteile für Mitarbeitende • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Dienstwagen • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Parkmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung • Mentorenprogramm/Coaching • Firmenevents Unser wichtigster Erfolgsfaktor sind zufriedene Mitarbeiter, für die ein aufrichtiger Umgang, pünktliche und faire Löhne sowie Prämien und Zuschläge selbstverständlich sind.

Qualität ist für uns nicht nur ein Versprechen – als mehrfacher "Top Employer Deutschland"-Preisträger setzen wir seit fast 30 Jahren unser Können ein, um unsere Mitarbeiter bestmöglich zu betreuen.

In unserer Philosophie gibt es nur ein akzeptables Mitarbeiterurteil: Einfach ein guter Job, sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung.