Meister SHK (m/w/d)

Als Installateur- und Heizungsbauermeister (SHK) bist Du bei uns nicht nur dabei – sondern mittendrin. Du bringst Wasser in Bewegung, sorgst für wohlige Wärme und frische Luft. Und vor allem: Du bringst Menschen weiter – im Projekt und im Team.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die technische Planung und Projektierung von Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Kältetechnik
• Du steuerst die fachgerechte Installation und Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort und stellst dabei höchste Qualitätsstandards sicher
• Als technischer Experte übernimmst Du die anspruchsvolle Fehleranalyse und koordinierst die Wartungs- sowie Reparaturarbeiten
• Du berätst unsere Kunden kompetent zu modernen Systemlösungen, Energieeffizienz und Fördermöglichkeiten
• Du leitest Dein Team fachlich an, förderst die Entwicklung von Kollegen sowie Auszubildenden und gibst Dein Expertenwissen aktiv weiter. Was bieten wir dir?
• Sicher & wertgeschätzt – Führungsrolle mit Verantwortung, unbefristeter Vertrag und ein Gehalt, das Deiner Qualifikation gerecht wird
• Gestalten statt nur machen – Du planst, entscheidest, organisierst – und bringst Projekte wie Teamarbeit aktiv voran
• Know-how ausbauen – Wir investieren in Dich: mit gezielten Schulungen, Führungscoachings und Technik-Updates bleibst Du immer am Ball
• Vorsorge? Haben wir mitgedacht – Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zusatzversicherung und mehr – für Dich und Deine Zukunft
• Führen auf Augenhöhe – Du bist Teil eines Teams, das auf Vertrauen und Miteinander setzt – statt auf Ellenbogen
• Dein Kopf zählt – Du bringst eigene Ideen ein, triffst Entscheidungen und gestaltest Prozesse aktiv mit

Was Du mitbringst

• Dein Fundament ist ein Meisterbrief im SHK-Handwerk (z. B. als Installateur- und Heizungsbauermeister:in)
• Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär mit und überblickst auch komplexe Anlagen
• Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest Hand in Hand mit deinem Team und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben
• Im Umgang mit Kunden überzeugst du durch dein freundliches und kompetentes Auftreten
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau). Unser Bewerbungsprozess: Fair, Transparent und Klar. Wir legen großen Wert auf Transparenz, Fairness und eine respektvolle Kommunikation. 1. Stellenanzeige und Bewerbung
• Klarheit von Anfang an: Unsere Stellenanzeige gibt dir einen detaillierten Überblick über die Aufgaben, Erwartungen und Anforderungen an den Job. So kannst du sicherstellen, dass deine Qualifikationen und Interessen zu der Position passen, bevor du dich bewirbst
• Einfache Bewerbung: Du kannst dich ganz einfach online und per Mail bewerben. Lade einfach deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben (optional) und deine relevanten Zeugnisse hoch. Wir achten darauf, dass unser Bewerbungssystem benutzerfreundlich und unkompliziert ist. 2. Bestätigung des Bewerbungseingangs
• Automatische Bestätigung: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, erhältst du eine Bestätigungsmail. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen bei uns eingegangen sind
• Transparente Zeitrahmen: Wir teilen dir mit, bis wann du mit einer ersten Rückmeldung rechnen kannst, sodass du nicht im Ungewissen bleibst. 3. Sichtung der Bewerbungen und Auswahl
• Faire Bewertung: Dein Bewerbung wird objektiv und nach festgelegten Kriterien (wie Qualifikationen, Erfahrung und Passgenauigkeit zur Position) geprüft. Wir setzen auf Diversität und Inklusion und stellen sicher, dass alle Bewerbungen gleich behandelt werden. 4. Interviewprozess
• Einladung zum Gespräch: Wenn wir deine Bewerbung weiterverfolgen möchten, laden wir dich zu einem Gespräch ein
• Gleichwertige Kommunikation: Unsere Interviews sind darauf ausgerichtet, dich als Person kennenzulernen, deine fachlichen Fähigkeiten zu prüfen und gleichzeitig die Möglichkeit zu bieten, mehr über unser Unternehmen und das Team zu erfahren
• Flache Hierarchien: In unserem Unternehmen mit flachen Hierarchien sind alle Teammitglieder gleichwertig in den Entscheidungsprozess eingebunden. Deine Fragen sind ebenso wichtig wie die unseren. 5. Entscheidungsfindung
• Offenheit bei der Auswahl: Nachdem alle Interviews abgeschlossen sind, treffen wir eine Entscheidung auf Basis der gesamten Bewerbungsunterlagen und der Eindrücke aus den Gesprächen
• Transparente Kommunikation: Du erhältst innerhalb der angegebenen Frist eine klare Rückmeldung – unabhängig davon, ob du für die Position ausgewählt wurdest oder nicht