Mitarbeiter Haustechnik Heizung/Lüftung/Sanitär (w/m/d)

Leipzig

Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Ermittlung von Prüfungs-, Wartungs-, Erneuerungs- und Instandhaltungsbedarf im Fachbereich und Erarbeitung entsprechender Vorgaben.
• Erfassung und Verwaltung aller Daten der haustechnischen Anlagen seines Fachgebietes.
• Vertragsinhaltliche Erarbeitung und Aktualisierung der Wartungsverträge, Einleitung von Neuausschreibungen von Verträgen sowie Verwaltung der Verträge.
• Auswertung von Wartungsprotokollen, Übermitteln von Handlungsbedarfen sowie Überwachung der Mängelbeseitigung.
• Beauftragung, Bearbeitung und Überwachung aller Prüfungen der ZÜS sowie sicherheitstechnische Bewertung nach BetrSichV, Übermitteln von Handlungsbedarfen und Überwachung der Mängelbeseitigung.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Baumaßnahmen – Projektsteuerung.
• Einholen von Informationen über fach- und sicherheitstechnischer Regeln, Bestimmungen, Gesetzlichkeiten sowie über anerkannte Regeln der Technik seiner Branche, Vorbereitung der fach- und bedarfsgerechten Anwendung.
• Beratung der fachlich eingebundenen Bereiche und Abteilungen sowie Kontrolle und Planung externer Partner.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium Fachrichtung Haustechnik; Versorgungstechnik; Gebäudetechnik Heizung-Lüftung-Klima oder vergleichbar.
• Erste Berufserfahrung im Fachbereich Heizung-Lüftung-Sanitär wünschenswert.
• Berufserfahrung und weitgehende Kenntnisse bezüglich technischer Haftungsfragen, technischer Vorschriften und Behördenrecht.
• Angenehmes, höfliches und souveränes Auftreten.
• Verantwortungsbewusstsein.
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• IT-Kenntnisse (Excel).
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• PKW-Führerschein.

Ihre Vorteile

• Ein interessantes Aufgabenfeld in einem breitgefächerten Immobilien-Portfolio im Stadtgebiet Leipzig
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer 100%igen Tochtergesellschaft der Stadt
• Einen modernen Unternehmenssitz in Citylage mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Eine unbefristete Festanstellung, Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 37 Stunden wöchentliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitbeschäftigung
• 30 Tage Erholungsurlaub plus 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
• Eine individuelle Einarbeitung und gezielte fachliche, projektbezogene sowie persönlichkeitsbildende Schulungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible und planbare Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro WocheLVB Job- oder Deutschlandticket mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• JobRad mit FullService Paket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Grippeschutzimpfung, Bildschirmtauglichkeitsuntersuchung und Massagen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
• Hauseigene Cafeteria

Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte/Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.