👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
NuuEnergy4.3 München vor 7 Monaten

Operational Excellence Manager:in - Wärmepumpen (w/m/d)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
NuuEnergy
Standort
München
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von NuuEnergy

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Das ist der Job

Location: Munich, Bavaria, Germany. 2 days ago.

Darum lohnt es sich

Gegründet von einem erfahrenen, internationalen Team von Serienunternehmern, sind wir von führenden europäischen VCs und Angels finanziert.

Responsibilities Koordinierung der Projekte und Teams vor Ort Verantwortung für Budgetierung und Projektabrechnung Verbesserung und Entwicklung von Prozessen Enge und koordinierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.

Operational Excellence Manager:in - Wärmepumpen (w/m/d) Join to apply for the Operational Excellence Manager:in - Wärmepumpen (w/m/d) role at nuuEnergy . Overview nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht. Deshalb bauen wir die lokalen Heizungsbaubetriebe von Morgen.

Mit unserem umfassenden Angebot an Wärmepumpen ermöglichen wir es unseren Kunden, aktiv Emissionen in ihren eigenen Häusern zu reduzieren und langfristig Kosten zu sparen. Bald auch mit Stromvertrag und Smart‑Meter. Wir sind ein Startup in der Anfangsphase, also ist dies deine Chance, von Anfang an dabei zu sein und die Firma aktiv mitzugestalten.

Sales) Enge und koordinierte Zusammenarbeit mit Partnern (z.

Großhandel) Koordinierung von Betriebsmitteln wie Fahrzeugen und Werkzeugen Qualifications Relevante Erfahrung im Projektmanagement oder einer vergleichbaren operativen Rolle Strategisches Denken, Überblick bei Budgetverantwortung und effiziente Prozessgestaltung Komfort im dynamischen Startup‑Umfeld, Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforder

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

München im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €
~ Netto (KV/RV/AV)2730 €
WG-Zimmer in München−750 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1600 €

Miete macht 27 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.6 / 10 — starkes Bild

Basis: 659 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
9.4
Vorgesetzte
8.3
Gehalt
8.1
Atmosphäre
9.0
Work-Life-Balance
8.3

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
  • ↑ Faire Bezahlung über Tarif
  • ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
  • ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
  • ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🌐 Internationales Team 🕐 Flexible Zeiten
💡 Gut zu wissen
🏢 Kein Home Office Anwesenheitspflicht
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region München überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~12.480 €Nach der Ausbildung
~27Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Wärmepumpejobs-Fachkräfte gerade

148
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.5
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
4.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
400.000
Beschäftigte im DE-Handwerk
50.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • SHK-Meister/in
    Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend
    VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung
    Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle
    AbschlussHWK-Meisterprüfung
  • Energieberater/in (GIH/BAFA)
    DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.
    VoraussetzungGeselle oder Meister, Erfahrung wünschenswert
    Gehaltsplus+20 – 35 %
    AbschlussGIH-Zertifikat / BAFA-Zulassung
  • B.Eng. Versorgungstechnik
    Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HS München, FH Münster)
    VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle
    Gehaltsplus+25 – 50 %, Industrie/Planung offen
    AbschlussFH-Abschluss
  • Selbstständig / eigener Handwerksbetrieb
    Dauerab Meisterprüfung sofort möglich
    VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im SHK-Handwerk)
    Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr
    AbschlussGewerbeanmeldung + Meister
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Wärmepumpejobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Viessmann~12.000 Mitarbeiter DE, Heizung/WärmepumpenAllendorf (Eder)
Vaillant~4.000 Mitarbeiter DE, HeiztechnikRemscheid
Bosch Thermotechnik~3.500 Mitarbeiter DE, Buderus/Worcester BoschWetzlar
Stiebel Eltron~2.600 Mitarbeiter, Wärmepumpen/WarmwasserHolzminden
Regionaler Fachhandwerkzahlreiche KMU-Betriebe bundesweitdeutschlandweit
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist München fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für Wärmepumpejobs-Nutzer

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Bewerbung wird direkt an NuuEnergy uebergeben - kein Konto noetig.

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