👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Skz Rheinland★3.4 Köln vor 18 Monaten

Projektleiter/Planer SHK (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre

Jetzt bewerben bei Skz Rheinland Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Skz Rheinland
Standort: Köln
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

💻 Laptop oder Tablet wird gestellt

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Skz Rheinland

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Wir suchen: Projektleiter im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d) in Vollzeit Ab wann? Ab sofort Wo?

An unserem Standort in Köln | Regentenstraße 88, 51063 Köln Hinter der SKZ Rheinland GmbH steckt ein junges, innovatives Team aus Installateuren, Malern und Lackierern, Fliesenlegern, Elektrikern, Gebäudereinigern und vielen mehr, das sich gemeinsam um die Gebäude- und Schadensanierung in Köln, Bonn, Düsseldorf und Umgebung kümmert.

Deine Aufgaben

Konzeption von Heizungssystemen angepasst auf den Wärmeleistungsbedarf
Lüftungsplanung
Planung der Ver- und Entsorgung mit Kalt- und Warmwasser
Ausarbeitung von Optimierungspotenzialen
Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplänen

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung ODER abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit der Fachrichtung
Versorgungs- oder Sanitärtechnik
Führerschein Klasse B
Deutschkenntnisse
Motivation, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir

Junges und innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten und digitale Zeiterfassung
Überdurchschnittliches
Gehalt Dienstwagen und Firmen-iPad
Regelmäßige Team-Events
Das sind wir: Die SKZ
Rheinland ist ein bunter Mix aus verschiedenen Gewerken – und genau das unterscheidet uns von anderen. Wir bieten unseren Kunden
Kompetenz aus einer Hand
Bei jedem unserer Projekte übernehmen wir also sowohl die Planung als auch Steuerung und

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰Flexible Arbeitszeit

🎉 Ausstattung & Kultur

💻Laptop / Tablet gestellt
🎉Azubi-Events / Team-Building

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Köln im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Köln−490 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1002 €

Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

6.9 / 10 — positives Bild

Basis: 60 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.5

Vorgesetzte

6.4

Gehalt

6.2

Atmosphäre

7.1

Work-Life-Balance

7.3

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Köln überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~8Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind Wärmepumpejobs-Fachkräfte gerade

148

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.5

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

4.5%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

400.000

Beschäftigte im DE-Handwerk
50.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. ZDH Strukturdaten Handwerk 2023. ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

SHK-Meister/in

Dauer12–24 Mon. berufsbegleitend

VoraussetzungGeselle + 1J Berufserfahrung

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Geselle

AbschlussHWK-Meisterprüfung
Energieberater/in (GIH/BAFA)

DauerModulare Weiterbildung 6–12 Mon.

VoraussetzungGeselle oder Meister, Erfahrung wünschenswert

Gehaltsplus+20 – 35 %

AbschlussGIH-Zertifikat / BAFA-Zulassung
B.Eng. Versorgungstechnik

Dauer6–7 Sem. berufsbegleitend (z.B. HS München, FH Münster)

VoraussetzungMeister oder FH-Reife + Geselle

Gehaltsplus+25 – 50 %, Industrie/Planung offen

AbschlussFH-Abschluss
Selbstständig / eigener Handwerksbetrieb

Dauerab Meisterprüfung sofort möglich

VoraussetzungMeistertitel (Meisterpflicht im SHK-Handwerk)

Gehaltsplusvariabel, oft +50 % und mehr

AbschlussGewerbeanmeldung + Meister

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten Wärmepumpejobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Viessmann	~12.000 Mitarbeiter DE, Heizung/Wärmepumpen	Allendorf (Eder)
Vaillant	~4.000 Mitarbeiter DE, Heiztechnik	Remscheid
Bosch Thermotechnik	~3.500 Mitarbeiter DE, Buderus/Worcester Bosch	Wetzlar
Stiebel Eltron	~2.600 Mitarbeiter, Wärmepumpen/Warmwasser	Holzminden
Regionaler Fachhandwerk	zahlreiche KMU-Betriebe bundesweit	deutschlandweit

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, ZDH Strukturdaten Handwerk 2023, ZVSHK/IG Metall Tarifvertrag Ausbildungsvergütung 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Kostenfrei · nur für Wärmepumpejobs-Nutzer

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