Projektleiter SHK (m/w/d)

Darum lohnt es sich

Stellenbeschreibung Werden Sie Teil unseres Teams als Projektleiter SHK (m/w/d) am Standort Mannheim in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen mit persönlicher Atmosphäre und abwechslungsreichen, anspruchsvollen Projekten.

Diese Position ist mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum ausgestattet und bietet mittelfristig die Aufstiegschance zum Niederlassungsleiter.

Benefits • Attraktive Vergütung • Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region • Sehr gute Chancen auf eine Festanstellung • Professionelle und persönliche Betreuung durch einen ACTIEF Ansprechpartner • Erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum • Persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen Aufgaben • Eigenverantwortliche Steuerung SHK-Projekte mit Erstkontakt über Ausführungs- und Personalplanung bis zur Kundenübergabe • Technische und kaufmännische Kundenberatung • Schnittstelle zwischen Kunden, Büro und Baustelle • Besprechung/Definition von Kundenanforderungen • Angebotserstellung und -nachverfolgung • Projektplanung, Koordination und Kalkulation • Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung • Operative Bauleitung mit Gewährleistung von Termintreue, Qualitätsstandards und Kostenstruktur • Sicherstellung der Dokumentationspflichten wie Abnahmeprotokoll etc.

Anforderungen • Fundierte SHK-Ausbildung (Sanitär/Heizung/Klima) sowie idealerweise Weiterbildung als Techniker, Meister, Fachwirt oder Studium der Versorgungstechnik/TGA • Mehrjährige Erfahrung als Bau- oder Projektleiter im Bauwesen sowie im ausführenden Betrieb, Planungsbüro oder bei einem TGA-Dienstleister • Sicher in der fachlichen Führung, Koordination und Steuerung von Mitarbeitenden und Gewerken • Verantwortung für termin-, qualitäts- und kostengerechte Projektabwicklung • Sehr gute Kenntnisse von Regelwerken, Normen und Verordnungen im SHK-/TGA-Umfeld sowie solides kaufmännisches Verständnis • Ausgeprägte Kunden-, Qualitäts- und Serviceorientierung mit professionellem Auftreten • Starke Kommunikations-, Argumentations- und Organisationsfähigkeiten • Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken • Führungskompetenz mit modernem Leadership-Mindset und ausgeprägter Koordinationsstärke • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office • Offenheit für Veränderungen, positive Fehlerkultur und hohe Weiterentwicklungsbereitschaft