Rohrnetzüberprüfer / Anlagenmechaniker m/w/d

Das ist der Job

DVGW G468-2 und/oder Fachkraft m/w/d für Wasserrohrnetzinspektion gem.

Das brauchst du

DVGW W491-2 wäre wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung zum Rohrnetzüberprüfer m/w/d • Deutschkenntnisse mindestens Level C1 erforderlich • Führerschein Klasse B erforderlich • Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl.

Darum lohnt es sich

Rohrnetzüberprüfer / Anlagenmechaniker m/w/d Einsatzort: Dresden Kennziffer: Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben: • Sie prüfen frei- und erdverlegte Gas- und Wasserleitungen auf Leckagen für Energieversorger, Stadtwerke und Industrieunternehmen • Die Lokalisierung und Dokumentation der festgestellten Undichtigkeiten gemäß technischem Regelwerk gehört zu Ihrem Aufgabenbereich • Dabei halten Sie stets die notwendigen Prozesse und Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit (HSEQ) und Gesundheitsschutz ein Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker m/w/d, Rohrleitungsbauerm/w/d oder Installateur m/w/d • Weiterbildung als Gasspürer m/w/d gem.

Weihnachtsgeld) • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld • Krankenzusatzversicherung inkl.

Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards • Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a.

Mentoringprogramme) • Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Zusatzleistungen wie bspw. Diversity-Netzwerk der SPIE) • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“