Senior Projektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik/ SHK

Das ist der Job

Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.

Darum lohnt es sich

Als Senior Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Projekte im Bereich Versorgungstechnik / SHK und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteam, Nachunternehmern und Management.

IHR AUFGABEN • Eigenverantwortliche Abwicklung komplexer Projekte von der Projektierung über die Montagephase bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden • Führung und Steuerung eines Projektteams mit technischem Innendienst / CAD und kaufmännischem Innendienst sowie fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Projektbeteiligten • Erstellung von Nachträgen / Claims mit Unterstützung durch die jeweiligen Projektkaufleute • Betreuung und zentrale Ansprechperson unserer Kunden im industriellen, gewerblichen und öffentlichen Bereich in Projekten der technischen Gebäudeausrüstung • Technische Bearbeitung von Anfragen und Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kalkulation • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen • Steuerung und Koordination der eingesetzten Nachunternehmer und Lieferanten IHR PROFIL • Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten in einem ausführenden Unternehmen oder Ingenieurbüro • Erfahrung in der Abwicklung komplexer Projekte im Bereich Versorgungstechnik/TGA • Abschluss als Bachelor of Engineering (Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungsausrüstung) oder Diplom-Ingenieur:in Versorgungstechnik oder Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in Bereich TGA und Versorgungstechnik • Idealerweise Kenntnisse im industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau • Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Kosten- und Qualitätsbewusstsein IHR VORTEILE • Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns • Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie • 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei) • Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge • Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents • Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Möglichkeit des Bikeleasings • Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten.

Das 1957 gegründete Unternehmen ist ein flexibler, kompetenter und kundenorientierter Partner in den Bereichen Heizungs- und Wärmetechnik, lüftungstechnische Anlagen, Kälte- und Klimatechnik , Sanitärtechnik sowie Regeltechnik.

Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen – bis hin zur Sanierung. Die Alfred Pieper GmbH ist Teil dieses Netzwerks.

Die Leistungen reichen von der Konzepterstellung über das Engineering und die Ausführung bis zur Übergabe der betriebsfertigen Anlage.