Servicetechniker für Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Das ist der Job

Verantwortlichkeiten • Für unseren Kunden übernehmen Sie die Neumontage, Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Heizung- und Sanitäranlagen. • Bei auftretenden Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge suchen Sie etwaige Fehler und beheben diese schnellstmöglich. • Sie erstellen Leistungs- sowie Mängelberichte, einschließlich erforderlicher Mess- und Prüfprotokolle und pflegen technische Dokumentationen. • Sie stellen die Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung sicher. • Sie dokumentieren auftragsrelevante Informationen, einschließlich spezieller Kundenanfragen und -wünsche, halten diese nach und wirken so an der stetigen Verbesserung unserer Dienstleistungen und dauerhaften Kundenbindung mit.

Das brauchst du

Qualifikationen • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Zentralheizung- und Lüftungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und haben vorzugsweise bereits Erfahrung im Betrieb von TGA‑Anlagen. • Im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen, insbesondere Word, agieren Sie sicher und haben optimalerweise bereits mit der Branchen‑Software "Easy Tec" gearbeitet. • Sie begegnen unseren Kunden stets servicebetont und dienstleistungsorientiert und begeistern dort mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität. • Sie sind bereit an unserem Ruf-, Stör- und Bereitschaftsdienst teilzunehmen. • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Darum lohnt es sich

Vorteile • Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten. • Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket). • Attraktive Fahrrad‑Leasingangebote. • Vermögenswirksame Leistungen. • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents. • Familienfreundliche Personalpolitik. • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter). • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.