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Servicetechniker für Heizungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)

ArbeitsortDüsseldorf und Umgebung
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe

Verantwortlichkeiten

  • Für unseren Kunden übernehmen Sie die Neumontage, Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Heizung- und Sanitäranlagen.
  • Bei auftretenden Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge suchen Sie etwaige Fehler und beheben diese schnellstmöglich.
  • Sie erstellen Leistungs- sowie Mängelberichte, einschließlich erforderlicher Mess- und Prüfprotokolle und pflegen technische Dokumentationen.
  • Sie stellen die Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung sicher.
  • Sie dokumentieren auftragsrelevante Informationen, einschließlich spezieller Kundenanfragen und -wünsche, halten diese nach und wirken so an der stetigen Verbesserung unserer Dienstleistungen und dauerhaften Kundenbindung mit.

Qualifikationen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Zentralheizung- und Lüftungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und haben vorzugsweise bereits Erfahrung im Betrieb von TGA‑Anlagen.
  • Im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen, insbesondere Word, agieren Sie sicher und haben optimalerweise bereits mit der Branchen‑Software "Easy Tec" gearbeitet.
  • Sie begegnen unseren Kunden stets servicebetont und dienstleistungsorientiert und begeistern dort mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
  • Sie sind bereit an unserem Ruf-, Stör- und Bereitschaftsdienst teilzunehmen.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.

Vorteile

  • Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
  • Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).
  • Attraktive Fahrrad‑Leasingangebote.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents.
  • Familienfreundliche Personalpolitik.
  • Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
  • Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.

Arbeitgeber

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