Servicetechniker / Servicemonteur HLS / SHK (w/m/d)

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint. Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität. Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden. Aufgaben Nutze deine Chance - Neues Unternehmen, neues Team: Starte als Servicetechniker (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem neuen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe.

Deine Aufgaben umfassen u.a.: Neumontage, Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen (HLS/SHK) Analyse und Behebung von Störungen Erstellung von Service-, Mess- und Prüfberichten Dokumentation der auftragsrelevanten Informationen, einschließlich spezieller Kundenanfragen Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden (w/m/d) vor Ort Identifikation weiterer Service- und Optimierungspotenziale Teilnahme am temporären Not- / Bereitschaftsdienst Profil Technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker oder Kälteanlagenmechatroniker (w/m/d) Erfahrung im technischen Service, Kundendienst oder in der Gebäudetechnik Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kunden- und Serviceorientierung Führerschein Klasse B Du musst nicht alles können - aber du solltest neugierig sein, gestalten wollen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.

Ob Technik, Energie, Digitalisierung oder Projektmanagement: Bei uns zählt, was du bewegen willst.

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents Familienfreundliche Personalpolitik Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten