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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) · für Heizungsbau und -installation

ArbeitsortFrankfurt am Main
+ 1 weitere
Arbeitszeit40 Std./Woche
Gehalt38.000–52.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Ort: Frankfurt am Main

Verantwortlichkeiten

  • Fachgerechte Montage moderner Heizungsanlagen - von Wärmeerzeugern bis zu kompletten Versorgungssystemen.
  • Verlegen und Verbinden von Rohrsystemen für Heizungs- und Energieverteilung nach technischen Vorgaben.
  • Einbau und Anschluss von Heizkörpern, Fußbodenheizungen sowie Regelungs- und Steuerungstechnik.
  • Durchführung von Druckproben, Funktionsprüfungen und präziser Einstellung der Anlagen für einen reibungslosen Betrieb.
  • Erfolgreiche Umsetzung von Planungsunterlagen und Installationsplänen sowie sichere Arbeit auf der Baustelle.
  • Gewerke-Koordination und Abstimmung mit anderen Fachbereichen für einen effizienten Bauablauf.
  • Sorgfältige Ausführung und Dokumentation aller Arbeiten bis zur erfolgreichen Abnahme der Anlage.

Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation sowie fundiertes technisches Verständnis.
  • Erfahrung in der Installation und Wartung von Heizungsanlagen - insbesondere im Gas- und Ölbereich.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Schwerpunkt auf saubere und zuverlässige Ausführung.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gültiger Führerschein Klasse B.
  • Teamorientierung, aktive Einbringung und klare, verbindliche Kommunikation.

Benefits

  • Krisensicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche.
  • Planbare Arbeitszeiten: 40-Stunden-Woche von Montag bis Freitag - keine Wochenendarbeit und verlässlicher Feierabend.
  • Weiterentwicklung: attraktive Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne Arbeitsumgebung: moderne Ausstattung und zeitgemäße Technik.
  • Team & Atmosphäre: kollegiales, eingespieltes Team aus erfahrenen Fachkräften in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
  • Arbeitskleidung: Gestellte und gereinigte hochwertige Arbeitskleidung.
  • Urlaub: über 30 Urlaubstage.
  • Unternehmenskultur: offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Arbeitgeber

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