Teamleiter (m/w/d) Anlagenmechaniker SHK

Das ist der Job

Aufgaben – so sieht ihr neuer Job aus: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des SHK‑Teams sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung Sie planen, steuern und überwachen Baustellen, Projekte und Arbeitsabläufe und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsstandards sicher Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen Schnittstellenmanagements mit internen Abteilungen Übernahme komplexer technischer Aufgaben sowie Unterstützung bei Störungen und Sonderfällen Sie verantworten die Planung, Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Service- und Instandhaltungsarbeiten Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Sicherstellung eines effizienten Materialeinsatzes und Kostencontrollings Aktives Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bauservice Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation sowie Erstellung von Aufmaß- und Abrechnungsgrundlagen Sie unterstützen aktiv Modernisierungs- und Sanierungsprojekte im Wohnungsbestand Sie berichten an die Leitung Bauservice Kompetenzen – das bringst Du ein: Abgeschlossene Ausbildung im SHK‑Bereich (z.B.

Das brauchst du

Anlagenmechaniker) mit Meisterabschluss im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Heizungs-, Sanitär- und Gebäudetechnik sowie in relevanten Vorschriften; zudem Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baustellen oder technischen Teams und sichere PC‑Kenntnisse Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz Sie bringen ein kundenorientiertes Auftreten, unternehmerisches Denken sowie einen Führerschein der Klasse B oder BE mit Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, souveränes und serviceorientiertes Auftreten sowie klare Kommunikation und ausgeprägte Lösungsorientierung – auch bei mehreren parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick meravis – das spricht für uns: 14 Gehälter + Starterprämie von 1000€ nach bestandener Probezeit 30 Urlaubstagen (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei) Eine hohe Betriebszugehörigkeit, die für zufriedene Kolleg: innen steht Arbeit exklusiv für unser eigenes Immobilienmanagement Weitere Sozialleistung (z.

Darum lohnt es sich

B. betriebliche Altersvorsorge nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, vermögenswirksame Leistungen und ein vergünstigtes DL-Ticket, JobBike) Regelmäßige Gehaltsanpassung im Rahmen des Tarifvertrages der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Arbeit für den eigenen Wohnungsbestand Und last but not least: kostenloser Tee, Kaffee und leckere Obstkörbe #J-18808-Ljbffr