Teamleitung SHK / Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Teamleitung SHK / Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit moderner technischer Infrastruktur und langfristiger Perspektive.

Das Unternehmen überzeugt durch kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld sowie vielseitige Projekte im Bereich Gebäude-, Energie- und Versorgungstechnik. Zur Verstärkung des technischen Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung SHK / Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen
• Heizung, Lüftung, Sanitär sowie Versorgungstechnik
• Verantwortung für Haus-, Gebäude- und Industrieinstallationen
• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte unterschiedlicher Größenordnung
• Koordination von Fremdfirmen und externen Dienstleistern
• Führung und Organisation eines kleinen technischen Teams mit ca. 5
• Mitarbeitenden Mitarbeit bei Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienzsteigerung
• Betreuung und Optimierung von Wärmerückgewinnungs- und Versorgungssystemen
• Mitwirkung an nachhaltigen Energie- und Versorgungskonzepten
• Unterstützung bei der Integration moderner Energietechnik, u. a
• Photovoltaik

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister SHK / Heizungsbau oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder Instandhaltung Erste Führungserfahrung oder der Wunsch, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, aktiv mitzugestalten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse weiterzuentwickeln Unser Kunde bietet: Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Kollegiales und bodenständiges Arbeitsumfeld Intensive und strukturierte Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien 39-Stunden-Woche Gleitzeitmodell mit flexiblem Arbeitsbeginn zwischen 6:00 Uhr und 9:00 Uhr 30 Tage Urlaub mit zusätzlicher Staffelung nach Betriebszugehörigkeit Homeoffice nach Absprache gelegentlich möglich Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir machen besser möglich! akut...

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