Techniker / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Wärmepumpen & Photovoltaik Vollzeit

Das brauchst du

Wir versorgen unsere Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Wärme und gestalten aktiv die Energiezukunft unserer Kunden.

Für den Ausbau unseres neuen Geschäftsfeldes rund um Wärmepumpen, Photovoltaik und moderne Energielösungen suchen wir einen technisch versierten Berater (m / w / d), der Kunden kompetent begleitet, technische Lösungen plant und den Aufbau unseres Angebots aktiv mitgestaltet. • Technische Beratung von Privat- und Gewerbekunden zu Wärmepumpen, Photovoltaik und nachhaltigen Energielösungen • Durchführung von Vor-Ort-Terminen und technischen Bestandsaufnahmen im Raum Schwentinental und Umgebung • Planung und Auslegung von Wärmepumpen- und Photovoltaikanlagen • Durchführung von Heizlastberechnungen zur Ermittlung effizienter und wirtschaftlicher Lösungen • Aufbau und Betreuung von Kooperationspartnern und Fachbetrieben • Bearbeitung von Netzanschlussanfragen Strom über das Netzportal • Ansprechpartner für allgemeine Versorgungs- und Anschlussanfragen • Erteilung von Leitungsauskünften auf Basis unseres GIS-Systems • Teilnahme an der Rufbereitschaft • Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation im Bereich SHK, Heizungsbau, Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik • Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung • Erfahrung in der Planung, Beratung oder Projektierung von Wärmepumpen, Photovoltaik oder Gebäudetechnik • Technisches Verständnis sowie Interesse an erneuerbaren Energien • Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Führerschein Klasse B Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Darum lohnt es sich

Techniker / Technischer Mitarbeiter (m / w / d) Wärmepumpen & Photovoltaik Vollzeit Die Stadtwerke Schwentinental GmbH ist ein rein kommunales Versorgungsunternehmen und der lokale Energiedienstleister vor Ort.

Sie bringen die Motivation mit, etwas Neues zu erlernen, wir bieten Ihnen die individuellen Fortbildungsmöglichkeiten. • Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie betriebliche Altersversorgung • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage (Umzug, Hochzeit, etc. / 24.+ 31.12. frei) • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten • Zunächst befristeter Vertrag für 2 Jahre • Freien Eintritt in unser Freibad • Flache Hierarchien • Ein vielseitiges Aufgabengebiet • Je nach Qualifikation Jahresgehalt zwischen 55.000 € - 63.000 €