Das ist der Job
Aufbauen.
Darum lohnt es sich
Egal, ob du bereits Führungserfahrung hast oder als junger Meister den nächsten Karriereschritt suchst: Bei uns bekommst du die Chance, einen neuen Bereich von Anfang an mitzugestalten. ###
Deine Aufgaben
- Technische und fachliche Leitung des neuen SHK-Bereichs - Planung und Umsetzung von Heizungs- und Sanitärprojekten - Installation, Modernisierung und Inbetriebnahme von Heizungsanlagen und Wärmepumpen - Kundenberatung, Kalkulation und Baustellenorganisation - Sicherstellung von Qualität und fachgerechter Ausführung - In der Aufbauphase aktive Mitarbeit auf den Baustellen - Schrittweiser Aufbau und fachliche Führung deines eigenen Teams - Entwicklung des Geschäftsbereichs gemeinsam mit der Geschäftsführung ###
Das bringst du mit
- Meisterqualifikation im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation - Voraussetzungen zur Übernahme der technischen Betriebsleitung und Eintragung in die Handwerksrolle - Fachkenntnisse im Bereich Heizung und Sanitär - Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hands-on-Mentalität und Lust, etwas Neues aufzubauen - Führungserfahrung ist **kein Muss** - Führerschein Klasse B ###
Das bieten wir dir
- **Schlüsselposition** beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs - **Viel Gestaltungsspielraum** und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Chance, **dein eigenes Team aufzubauen** - Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung - Moderne Arbeitsmittel und professionelle Ausstattung - Weiterbildung und persönliche Entwicklung - Kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung - Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial ## Meister gemacht? # Technischer Betriebsleiter SHK / Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d) **Vollzeit | unbefristet | Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs** ## Anpacken.
Verantwortung übernehmen. Wir bauen bei der **SK EnerTech GmbH** einen neuen Geschäftsbereich für Sanitär- und Heizungstechnik auf – und suchen dich als **Technischen Betriebsleiter SHK (m/w/d)**. Jetzt kommt der nächste Schritt. Du musst nicht seit zehn Jahren Führungskraft sein.
Wenn du fachlich stark bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns einen neuen SHK-Bereich aufzubauen, wollen wir dich kennenlernen.
