Vertrieb Klima-/Kältetechnik und Wärmepumpenlösungen (m/w/d) Schwerpunkt Building

Das ist der Job

Natalie Kazmierczak und Marie Henkels freuen sich über Ihre Bewerbung. #LI-MH2

Darum lohnt es sich

Für unser Vertriebsteam im Bereich der Klima-/Kältetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Hamburg Ihre Aufgaben Sie übernehmen eine Vertriebsposition im Bereich HVACR (Klima- /Kältetechnik, Wärmepumpenlösungen) Neuanlagengeschäft und setzen die Vertriebsstrategie von Johnson Controls um Sie übernehmen die Vertriebsaufgabe mit starkem Fokus auf Wachstum und Ergebnisorientierung im Bereich Kälte -/ Wärmetechnischer Lösungen insbesondere in dem Segment Building Erfolgreich gewinnen Sie Neukunden und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von bestehenden Kundenkontakten Sie übernehmen die Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden und haben die regionale Markentwicklung stets im Blick Die zeitnahe Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive Planungsunterstützung und Kalkulation von Budgetangeboten Das Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen zu erklärungsbedürftigen Wärme -/ und Kältelösungen Die Vorbereitung und Durchführung von Fachmessen und Repräsentation bei sonstigen Kundenveranstaltungen mit entsprechendem know how der Johnson Controls Produkte und Marken Ihre Qualifikationen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder einen abgeschlossenen Fach-/Hochschulabschluss in Kältetechnik/ Versorgungstechnik/Verfahrenstechnik/Maschinenbau Idealerweise bringen Sie gute Produkt- und Anwendungskenntnisse in der Kälte-, Luft- und Klima-, Wärmepumpentechnik mit Mehrjährige Erfahrung und Stärke in der Betreuung von Planungsbüros, Anlagenbauern und Endkunden Strategisches Denken, selbstständige Arbeitsweise, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen, Planungs- und Kalkulationstools Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Unsere Kultur : Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld Ihre Arbeitszeit : 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Ihr Arbeitsort : Mobil, im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort Ihre Einarbeitung : Umfangreich und intensiv - ein Einarbeitungsplan in Form eines Mentoring Programms Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun?

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