Das ist der Job
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst Kaltwasser- und Wärmepumpensysteme
für Norddeutschland
Aufgaben
• Sie gewinnen neue Kunden im Vertriebsgebiet Norddeutschland und betreuen bestehende Kunden partnerschaftlich und nachhaltig.
• Sie unterstützen Kunden bei der technischen Planung und Auslegung von Kaltwasser- und Wärmepumpensystemen.
• Sie präsentieren das Produktportfolio bei Kundenterminen sowie auf Fachmessen und Veranstaltungen.
• Sie erstellen Angebote, Kalkulationen und entwickeln individuelle technische Lösungskonzepte für Ihre Kunden.
• Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst zusammen und sorgen für eine reibungslose Projektabwicklung.
• Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und beraten Ihre Ansprechpartner kompetent in allen vertriebsrelevanten Fragestellungen.
• Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen eigenverantwortlich und begleiten Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie planen und koordinieren Ihre Kundentermine selbstständig und effizient.
Einsatzgebiet
Die Position ist im Vertriebsgebiet Norddeutschland zu besetzen.
Das brauchst du
Das bringen Sie mit
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Klimatechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb der Kälte- und Klimatechnik, idealerweise im Bereich Kaltwassersätze und Wärmepumpen.
• Gute Branchenkenntnisse sowie ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Branche sind von Vorteil.
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
• Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Einen Führerschein der Klasse B.
Darum lohnt es sich
Unser Mandant ist ein namhaftes, bundesweit tätiges Unternehmen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik und zählt zu den etablierten Anbietern der Branche.
Das bietet Ihnen unser Mandant
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag als Festanstellung im Unternehmen.
• 30 Tage Urlaub.
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Regelmäßige Schulungs- und Qualifizierungsangebote.
• Langfristige Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.
