Bildung & Training Karriere

Aufgaben * Führung mit Format: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams im Bereich Heizung/Sanitär und verantworten die technische Leitung vor Ort. * Steuerung & Koordination: Sie orchestrieren das Backoffice sowie die Auftragsmanager und sorgen für einen reibungslosen täglichen Betrieb. * Zahlen im Griff: Von der fundierten Angebotserstellung über die präzise Rechnungsprüfung bis hin zur Budgetplanung und -einhaltung tragen Sie die wirtschaftliche Verantwortung. * Prozessoptimierung: Sie planen Ressourcen vorausschauend und optimieren bestehende Prozesse, um Qualität und Effizienz stetig zu steigern. * Kommunikation & Reporting: Sie managen Beschwerden souverän und berichten direkt an die HLS-Abteilung- und Standortleitung. Profil

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie sind Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung/Sanitär oder verfügen über eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. * Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung, Wartung und Sanierung zurück und bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit. * Know-how: Die einschlägigen Vorschriften, Verordnungen und Normen beherrschen Sie sicher. * Soft Skills: Sie sind ein Kommunikationstalent – serviceorientiert gegenüber Mietern, durchsetzungsstark bei Dienstleistern und klar in der mündlichen sowie schriftlichen Ausdrucksweise. * Arbeitsweise: Eigenverantwortung und eine übergreifende, unternehmerische Denkweise zeichnen Sie aus. * Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für Sie selbstverständlich.
  Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage * Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten * Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie * Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) * Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) * Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung) * Funktionale Arbeitskleidung * Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
  Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeite * Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents) * Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen) * Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.