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2 Stellen · nach Relevanz

Meister (m/w/d) SHK als Betriebsleiter (m/w/d)

ArbeitsortJülich und Umgebung
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Stelleneinleitung

Unser Mandant ist ein etabliertes, regional sehr gut vernetztes Handwerksunternehmen im Bereich der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Mit gut 10 Mitarbeitenden steht der Betrieb seit Jahrzehnten für handwerkliche Verlässlichkeit, persönliche Kundenbetreuung und moderne technische Lösungen – insbesondere in der Heiztechnik für Neubauten sowie im Bereich der Bestandsmodernisierung.

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird ein engagierter Meister (m/w/d) SHK / Heizungsbau / Haustechnik gesucht, der nicht nur operativ mit anpackt, sondern sich die Übernahme und Weiterführung des Unternehmens vorstellen kann.

Ihr neuer Job:

  • Aktive Mitarbeit bei der Installation, Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik
  • Fachliche Leitung und Koordination des Teams aus Gesellen und Auszubildenden
  • Organisation und Durchführung von Projekten – vom Einfamilienhaus bis zur gewerblichen Liegenschaft
  • Kundenberatung vor Ort zu effizienten und nachhaltigen Systemlösungen
  • Schaffung einer zukunftsorientierten Betriebsstruktur in enger Abstimmung mit dem scheidenden Inhaber

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK oder Heizungsbau sowie bestenfalls ein Meistertitel (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung im Handwerk, idealerweise mit ersten Führungsverantwortungen
  • Unternehmerisches Denken und der Wunsch, ein bestehendes Unternehmen in die eigene Verantwortung zu überführen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und technisches Verständnis
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Das erwartet Sie:

  • Perspektive auf schrittweise oder direkte Übernahme eines etablierten, wirtschaftlich stabilen Handwerksbetriebs
  • Unterstützung durch den aktuellen Inhaber und Berater während der Übergangsphase
  • Familiäres Team mit eingespielter Struktur und langjährigen Mitarbeitenden
  • Klare Marktpositionierung mit gutem Ruf in der Region
  • Moderne Arbeitsausstattung, Firmenfahrzeug und gute Bezahlung
  • Gute Work-Life-Balance durch eine 4-Tage-Woche

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