Stadtverwaltung Plauen

Die Stadt Plauen sucht ab 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt danach im Geschäftsbereich II, Fachbereich Städtische Bauaufgaben, Bewirtschaftung, Fachgebiet Hochbau, Technische Gebäudeausrüstung einenSachbearbeiter (m/w/d) Heizung, Lüftung, Sanitärmit der Qualifikation

Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d), Staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder einem vergleichbaren Abschluss.

Im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär sind Sie für die Instandhaltung und den störungsfreien Betrieb der technischen Anlagen, überwiegend Heizungs- und Sanitärtechnik, in den kommunalen Liegenschaften verantwortlich.

Bei Störungen und Havarien koordinieren und veranlassen Sie die erforderlichen Maßnahmen und behalten die fachgerechte Durchführung von Reparaturen und Instandsetzungen im Blick. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum sicheren, wirtschaftlichen und zuverlässigen Betrieb unserer Gebäude.

Aufgabenschwerpunkte

• Organisation und Durchführung gebäudeseitiger Instandhaltungsmaßnahmen an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär)
• Durchführung von Bauzustandsanalysen, Ermittlung des Instandhaltungsbedarfs sowie vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
• Erstellung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen sowie Kosten- und Mengenermittlungen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeverfahren, einschließlich Angebotsprüfung, Vergabevorschlägen und Beauftragung
• Koordinierung, Anleitung und Überwachung ausführender Firmen sowie Sicherstellung der fachgerechten Ausführung
• Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenverfolgung nach DIN 276 sowie Abnahme der Leistungen
• Prüfung und Überwachung von Gewährleistungsansprüchen sowie Veranlassung und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung
• Einleitung und Koordinierung von Maßnahmen bei Havarien
• Programmierung und Parametrierung technischer Endgeräte sowie Einweisung, Übergabe und technische Unterstützung der Endnutzer
• Wartung und Unterhaltung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär)
• Einholung von Angeboten, Beauftragung sowie Prüfung und Abrechnung von Wartungen, Sachverständigen- und Sachkundigenprüfungen nach der SächsTechPrüfVO fachliche Bewertung, Beauftragung und Kontrolle von Reparaturmaßnahmen einschließlich Rechnungsprüfung

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Meisterqualifikation im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder vergleichbar
• alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung als Staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Normen und gesetzlichen Vorschriften (z. B. DIN, MLAR und VdS-Vorschriften sowie HOAI-Kenntnisse)
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär)
• Fähigkeit zur Durchführung von Bauzustandsanalysen und Ermittlung von Instandhaltungsbedarfen
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit Kosten- und Terminsteuerung
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise mit Projektmanagementsoftware
• Führerschein Klasse B

Besondere Skills

• ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine selbstständige, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Planungsbüros, Fachfirmen und internen Ansprechpartnern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung sowie Verständnis für kommunale Belange
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Das bieten wir

• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigter inEntgeltgruppe 9b TVÖDzuzüglich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vollzeit mit 39 Stunden/Woche
• 31Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) und vermögenswirksame Leistungen
• strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplan
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern mit jeder Menge Rabattaktionen
• Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
• Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)