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Stwdo

1 Stelle · nach Relevanz

Stwdo

SHK-Meister*in oder Techniker*in (m/w/div)

ArbeitsortWürzburg und Umgebung
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
Gehalt3.620,10–4.615,76 € brutto/Monat (TV-L E 9a)
HomeofficeKeine Angabe
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  • Betreuung und Instandhaltung unserer eigenen technischen Anlagen in den verschiedenen Liegenschaften
  • Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Anlagenzustands und frühzeitige Planung sowie Ausschreibung und Koordination von Modernisierungsmaßnahmen
  • Installation, Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
  • Sicherstellung der Trinkwasserhygiene durch Umsetzung erforderlicher Maßnahmen
  • Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an SHK-Anlagen
  • Durchführung von Inspektionen und Prüfungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben
  • Fachliche Verantwortung für die Gebäudeleittechnik sowie deren Bedienung und Pflege
  • Verwaltung und Pflege von Anlagenschemata und Anlagendokumentationen (bei Bedarf Ergänzung und Aktualisierung sowie Erstellung von Betriebsanweisungen für die Anlagen)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
  • Praktische Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen haustechnischen Anlagen
  • Kenntnisse in der Trinkwasserhygiene und Legionellenprävention nach DVGW-Arbeitsblatt W 551
  • Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme (Word, Excel, Outlook)
  • Fahrerlaubnis Klasse III / B mit der Bereitschaft das Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung zu nutzen
  • Von Vorteil: Kenntnisse in der Gebäudeautomation und CAD-Anwendungen mit AutoCAD
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle
  • Umfassende Einarbeitung
  • Ein interessantes, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
  • Angenehmes, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Eine faire Vergütung nach dem TV-L (EG 9a; inkl. Tarifanpassung)
  • Jahressonderzahlung nach dem TV-L
  • Betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)
  • Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobradleasing
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen und Darlehen
  • Eine leckere, vielfältige und günstige Verpflegung in unseren Mensen
  • Möglichkeit zur Nutzung des Fitnessangebots

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