Erwin Hymer Group

Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.

An unserem Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Sanitär und Heizung

Berufserfahrene

Entwicklung / Forschung / Technik

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Konstruktion von Gas-, Wasser- und Heizungs-Baugruppen
• Entwicklung von Komponenten für den Bereich Trinkwasser und Heizung
• Erstellung von Zeichnungen und Stücklisten (integrierte Stücklisten)
• Erstellung von Versuchsaufträgen und Prüfungen von Komponenten und Baugruppen
• Betreuung von Prototypen und Nullserien
• Erstellung von Prüfplänen, Spezifikationen und Lastenhefte für Komponenten für den Bereich Trinkwasser und Heizungen
• Betreuung der Fahrzeuge in der Kältekammer
• Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Lieferanten
• Führen von Komponentenprojekte und Mitarbeit in Entwicklungsprojekten
• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenbauer (m/w/d) für Sanitär, Heizung und Klimatechnik mit Weiterbildung im Fachbereich zum Ingenieur/Techniker (m/w/d)
• Kenntnisse mit den Programmen Solid Edge (CAD 3D); PDM (Teamcenter) ; ERP (SAP) und MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Strukturiertes und zielstrebiges Arbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht

• Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen - inklusive Tankkarte
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
• Fahrradleasing über JobRad
• Firmenfitness mit EGYM WELLPASS sowie Betriebssportgruppen
• Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
• Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
• Kinderbetreuung für Kinder von 0 – 3 Jahren